Agent administratif

Postulez et envoyez-moi votre C.V. au emilie.brulotte@randstad.ca




Advantages
Agent administratif Télétravail 25-27$/h

- Contrat d’une durée de 1 an dans un environnement de travail dynamique et corporatif
- Télétravail complet avec option d’accès au bureau si souhaité
- Horaires flexibles (présence requise de 9h à 11h30 et 13h à 15h30) permettant de travailler de façon autonome
- Possibilité de contribuer à des projets variés avec une équipe francophone expérimentée

Responsibilities
Agent administratif Télétravail 25-27$/h

- Effectuer et organiser des tâches administratives en lien avec les opérations de l’équipe
- Gérer le suivi des activités administratives récurrentes et mettre à jour les documents et procédures
- Tenir à jour les informations essentielles aux activités de l’équipe
- Gérer la communication (courriels, publications, diffusion d’informations) et organiser des rencontres de travail
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et participer à la préparation de rapports et de listes opérationnelles

Qualifications
Agent administratif Télétravail 25-27$/h

- 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
- Maîtrise du français écrit et oral; aisance en anglais pour la gestion de courriels et interactions ponctuelles avec des partenaires anglophones
- Maîtrise de la suite Microsoft (Teams, Sharepoint, Word, Excel, Outlook, etc.)
- Connaissances en technologies de l’information, ainsi qu’en méthodologies Agiles et Lean (Atout)
- Personne autonome, flexible, et à l’aise dans un environnement de travail en évolution, avec un sens professionnel adapté aux interactions corporatives

Summary
Agent administratif Télétravail 25-27$/h

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative où votre organisation et vos compétences administratives seront valorisées! Si vous cherchez un poste temporaire avec la possibilité de faire la différence au sein d'une entreprise dynamique, postulez dès maintenant pour cette opportunité unique!

Envoyez-moi votre C.V. au emilie.brulotte@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.