Compagnie de rénovation bien établie à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un agent au marketing pour se joindre à son équipe !
Le sommaire du poste : L’agent au marketing veillera aux tâches administratives du département et relèvera du directeur marketing de produits !
...
Si vous avez un intéret pour le marketing, détenez un Dec en administration des affaires ou vun Dec en marketing , vous êtes à l'aise avec l'informatique, aimez vous joindre à une entreprise en pleine force, alors nous vous invitons à lire la suite !
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint-Laurent
Salaire de 50k-52k
Horaire Flexible : du Lundi au Vendredi de 8h à 16h00 ou de 9h00 à 17h00
Modèle Hybride : 3 jours à la maison et 2 jours au travail
Entreprise solide et de grande notariété
Excellent avantages sociaux après 3 mois
Regime d'achat d'actions pour les employés
Belle opportunité d'avancement à long terme
Département dynamique et gestionnaire idéal
Stationnement disponible
Responsabilités
Communiquer avec les fournisseurs externes et maintenir des relations avec eux afin de recueillir des informations sur les produits (spécifications, photos, instructions, documents techniques).
Documenter les bases de données internes pour la création et la maintenance des produits.
Documenter les produits publiés sur nos sites web, notamment en créant de nouvelles pages de produits et en mettant à jour les produits existants.
Obtenir et modifier (au besoin) les dessins et instructions techniques en fonction des critères de l’entreprise.
Maintenir les sites web des divisions en s’assurant que les produits destinés pour les marchés respectifs ont été publiés.
Répondre aux questions des clients internes (ventes, service à la clientèle)
Préparer et coordonner l’expédition de commandes d’échantillons ou de pièces de rechange.
Coordonner et suivre la création du matériel de lancement des produits (fiches de ventes, bannières Web).
Coordonner et suivre la création de matériel de d’activités de marketing (catalogues, campagnes de marketing par courrier électronique, salons professionnels) conformément aux calendriers établis.
Qualifications
DEC en marketing ou en administration
Expérience professionnelle dans un poste similaire
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’écrit qu’a l’oral
Bonne connaissance de l’informatique :
Suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Excel avancé
Suite Créative Adobe (éditeur PDF)
Logiciel d’édition d’images
Sens des priorités, sentiment d'urgence et d'initiative
Esprit d'équipe
Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste en soutien administratif où vous allez toucher à plusieurs volets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Stationnement disponible
Responsabilités
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...
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Documenter les produits publiés sur nos sites web, notamment en créant de nouvelles pages de produits et en mettant à jour les produits existants.
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Maintenir les sites web des divisions en s’assurant que les produits destinés pour les marchés respectifs ont été publiés.
Répondre aux questions des clients internes (ventes, service à la clientèle)
Préparer et coordonner l’expédition de commandes d’échantillons ou de pièces de rechange.
Coordonner et suivre la création du matériel de lancement des produits (fiches de ventes, bannières Web).
Coordonner et suivre la création de matériel de d’activités de marketing (catalogues, campagnes de marketing par courrier électronique, salons professionnels) conformément aux calendriers établis.
Qualifications
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Suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Excel avancé
Suite Créative Adobe (éditeur PDF)
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Sommaire
Si vous êtes intéressé par un poste en soutien administratif où vous allez toucher à plusieurs volets, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou à elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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