Vous êtes une adjointe polyvalente, organisée et débrouillarde?
Le domaine de la construction vous intéresse?
Voici une offre d'adjointe administrative pour une compagnie reconnue dans les projets d'envergure en construction résidentielle de Laval qui vous plaira !
Pourquoi faire affaire avec nous :
...
- Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
- Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
- On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
- Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
- Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Avantages
Pour quelles raisons désirez-vous obtenir cet emploi?
Situé à Laval - près de l'autoroute 13
Bureau moderne et lumineux
Poste permanent
4 semaines de vacances par année
Horaire de 8h00 à 17h00
Salaire selon l'expérience à partir de 50 000$ annuellement
Accessible facilement depuis Montréal
Responsabilités
À titre d’adjointe vous agirez en tant que pivot, en plein cœur de l'action, à titre de bras droit des chargés de projets pour le suivi et le contrôle des dossiers en cours.
Vos responsabilités dans ce rôle d’adjointe à la direction seront variées, telles que:
- Gestion de la conformité et de la traçabilité des documents
- Suivi des projets en cours
- Suivre les procédures et maintenir les dossiers à jours
- Obtenir les signatures et approbation aux changements de contrats
- Compléter les rapports excel
- Présentation PowerPoint
- Tâches administratives variées
Qualifications
Ce que vous devez avoir pour décrocher une entrevue?
Détenir un minimum de 5 ans d'expérience en administration
Expérience en construction un atout important
Avoir une attitude positive, bonne capacité de gestion du stress et des priorités
Travail d'équipe et bonne communication
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans ce poste?
Vous êtes la personne qui nous faut !
Vous recherchez un poste à Laval?
Envoyez nous votre cv sans attendre aux adresses suivantes caroline.riouxcloutier@randstad.ca / isabel.st-amour@randstad.ca / charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
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Situé à Laval - près de l'autoroute 13
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Horaire de 8h00 à 17h00
Salaire selon l'expérience à partir de 50 000$ annuellement
Accessible facilement depuis Montréal
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Vos responsabilités dans ce rôle d’adjointe à la direction seront variées, telles que:
- Gestion de la conformité et de la traçabilité des documents
- Suivi des projets en cours
- Suivre les procédures et maintenir les dossiers à jours
- Obtenir les signatures et approbation aux changements de contrats
- Compléter les rapports excel
- Présentation PowerPoint
- Tâches administratives variées
Qualifications
Ce que vous devez avoir pour décrocher une entrevue?
Détenir un minimum de 5 ans d'expérience en administration
Expérience en construction un atout important
Avoir une attitude positive, bonne capacité de gestion du stress et des priorités
Travail d'équipe et bonne communication
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Envoyez nous votre cv sans attendre aux adresses suivantes caroline.riouxcloutier@randstad.ca / isabel.st-amour@randstad.ca / charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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