Vous êtes à la recherche d'une opportunité permanente dans le domaine du support administratif ? Vous êtes intéressé par le secteur de la construction et recherchez un poste dans l'est de Montréal ? Cette offre pourrait parfaitement correspondre à vos attentes.
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Une entreprise reconnue dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative – réceptionniste pour rejoindre son équipe située dans l'Est de Montréal à Saint Léonard
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à apporter un soutien essentiel à la comptabilité de l'entreprise en assurant diverses tâches administratives.
Ce poste offre une stabilité en tant que permanent et vous bénéficierez d'avantages sociaux après trois mois d’emploi.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Si cette opportunité correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre candidature sans tarder.
Avantages
Voici ce que l'entreprise vous propose pour ce poste de secrétaire :
- Poste permanent au sein d'une entreprise de construction située à Saint-Léonard, dans l’Est de Montréal
- Horaires de travail : 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi, en présentiel.
- Rémunération : Salaire annuel de 50 000 $.
- Avantages supplémentaires : 4 semaines de vacances (secteur de la construction).
- Assurance maladie après trois mois d'emploi.
- Stationnement sur place.
Responsabilités
Les principales responsabilités pour ce poste d'adjointe administrative - réceptionniste incluent :
- Accueillir et répondre à la clientèle se présentant à nos bureaux.
- Répondre aux appels téléphoniques et les diriger vers les personnes concernées.
- Assurer l’ouverture, la réception et le suivi du courrier.
- Gérer la boîte de courriels générale de l’entreprise.
- Effectuer la gestion documentaire traditionnelle et informatisée des dossiers administratifs liés aux différents projets et sociétés (ouverture, classement, mise à jour, etc.).
- Assurer la gestion des ressources matérielles et des équipements de bureau.
- Gérer les feuilles de temps du personnel.
- Traiter les factures traditionnelles et informatisées, ainsi que leur assemblage avec les bons de commande, bons de livraison, etc.
- Effectuer l’entrée des factures dans le système comptable de l'entreprise.
Qualifications
- Être titulaire d’un DEP en secrétariat (des connaissances en comptabilité constituent un atout) ou d’un DEC en administration, bureautique ou comptabilité.
- Les finissants de ces programmes sont les bienvenus.
- Posséder une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit).
- Avoir un niveau d’anglais intermédiaire (oral et écrit).
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de débrouillardise et d’une excellente organisation.
- Avoir une attitude positive, un bon esprit d’équipe.
- Savoir travailler en étroite collaboration avec plusieurs intervenants.
Sommaire
Si ce poste d' adjointe administrative - réceptionniste situé à Montréal à Saint-Léonard correspond à vos attentes, nous vous invitons à envoyer votre CV à l'une des adresses suivantes : mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Le genre masculin est utilisé de manière générique, dans le seul but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité permanente dans le domaine du support administratif ? Vous êtes intéressé par le secteur de la construction et recherchez un poste dans l'est de Montréal ? Cette offre pourrait parfaitement correspondre à vos attentes.
Une entreprise reconnue dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative – réceptionniste pour rejoindre son équipe située dans l'Est de Montréal à Saint Léonard
Dans ce rôle, vous serez amené(e) à apporter un soutien essentiel à la comptabilité de l'entreprise en assurant diverses tâches administratives.
Ce poste offre une stabilité en tant que permanent et vous bénéficierez d'avantages sociaux après trois mois d’emploi.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Si cette opportunité correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre candidature sans tarder.
Avantages
Voici ce que l'entreprise vous propose pour ce poste de secrétaire :
- Poste permanent au sein d'une entreprise de construction située à Saint-Léonard, dans l’Est de Montréal
- Horaires de travail : 9h00 à 17h00, du lundi au vendredi, en présentiel.
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- Rémunération : Salaire annuel de 50 000 $.
- Avantages supplémentaires : 4 semaines de vacances (secteur de la construction).
- Assurance maladie après trois mois d'emploi.
- Stationnement sur place.
Responsabilités
Les principales responsabilités pour ce poste d'adjointe administrative - réceptionniste incluent :
- Accueillir et répondre à la clientèle se présentant à nos bureaux.
- Répondre aux appels téléphoniques et les diriger vers les personnes concernées.
- Assurer l’ouverture, la réception et le suivi du courrier.
- Gérer la boîte de courriels générale de l’entreprise.
- Effectuer la gestion documentaire traditionnelle et informatisée des dossiers administratifs liés aux différents projets et sociétés (ouverture, classement, mise à jour, etc.).
- Assurer la gestion des ressources matérielles et des équipements de bureau.
- Gérer les feuilles de temps du personnel.
- Traiter les factures traditionnelles et informatisées, ainsi que leur assemblage avec les bons de commande, bons de livraison, etc.
- Effectuer l’entrée des factures dans le système comptable de l'entreprise.
Qualifications
- Être titulaire d’un DEP en secrétariat (des connaissances en comptabilité constituent un atout) ou d’un DEC en administration, bureautique ou comptabilité.
- Les finissants de ces programmes sont les bienvenus.
- Posséder une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit).
- Avoir un niveau d’anglais intermédiaire (oral et écrit).
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de débrouillardise et d’une excellente organisation.
- Avoir une attitude positive, un bon esprit d’équipe.
- Savoir travailler en étroite collaboration avec plusieurs intervenants.
Sommaire
Si ce poste d' adjointe administrative - réceptionniste situé à Montréal à Saint-Léonard correspond à vos attentes, nous vous invitons à envoyer votre CV à l'une des adresses suivantes : mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca.
Le genre masculin est utilisé de manière générique, dans le seul but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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