🔍 Nous Recherchons : Adjoint(e) Administratif(ve) à la réception!
À propos de l’entreprise :
Vous avez envie de faire partie d’une entreprise de construction qui fait bouger les choses depuis 1976 ? Découvrez une société qui se démarque par ses projets innovants et de qualité exceptionnelle au Québec ! Spécialisée dans le médical, le municipal, l'éducation et l'hébergement, cette entreprise ne se contente pas de construire des bâtiments : elle bâtit des communautés.
...
Avantages
Pourquoi Rejoindre Cette Entreprise ?
Humain avant tout : Ici, on croit que les projets doivent avoir un impact positif sur les gens et les communautés.
Toujours plus haut : On veut que chaque jour soit une nouvelle occasion de grandir et d'apprendre.
Expérience client au top : On cultive la confiance grâce à une écoute attentive et une attitude proactive.
Passion et audace : On aime proposer des idées nouvelles et s'engager avec cœur dans tout ce qu’on fait.
Résilience et bonne humeur : On garde le sourire même face aux défis et on sait que la bonne humeur est contagieuse.
Vos Avantages :
4 semaines de vacances pour recharger vos batteries.
Assurances collectives pour garder toute la famille en bonne santé.
Accès à la télémédecine pour des consultations rapides.
Une culture d’entreprise jeune, transparente et conviviale.
Programme d’aide aux employés pour vous soutenir à chaque étape.
Possibilités de perfectionnement professionnel pour booster votre carrière.
Un club d’entraînement et un gym sur place pour rester en forme.
Des activités sociales fun tout au long de l’année (cohésion, cabane à sucre, événements saisonniers, etc.).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages supplémentaires :
Assurance dentaire
Assurance maladie complémentaire
Congés payés
Événements d'entreprise
Programme d'aide aux employés
Tenue décontractée
Responsabilités
Votre Mission :
Vous êtes un(e) expert(e) de l’organisation et vous adorez être le pilier d’une équipe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision de la contrôleur, vous serez l’adjoint(e) administratif(ve) indispensable, apportant un soutien crucial aux équipes et aux gestionnaires. Vous jonglerez avec les priorités, tout en apportant votre dynamisme et votre esprit d’équipe.
Vos Super-Pouvoirs :
Administration Générale :
Accueillir les visiteurs avec un sourire et gérer les appels comme un pro.
Réceptionner, trier et traiter le courrier ainsi que les courriels.
Gérer le système téléphonique et les cellulaires de l’entreprise.
Aider la direction avec la rédaction de documents variés.
Organiser les salles de réunion et veiller à ce que tout soit parfait.
Gérer les fournitures (bureau, papeterie, cafétéria, télécommunication, etc.).
Planifier les agendas et organiser les réunions de la direction.
Suivi auprès des Fournisseurs :
Vérifier et approuver les factures avant le paiement.
Assurer que tout est conforme aux politiques d’approbation.
Ouvrir des comptes fournisseurs et soutenir l’équipe finance.
Concilier les dépenses des cartes de crédit et vérifier les états de compte.
Gérer les données, mettre à jour les registres et organiser les documents.
Support auprès de l’Équipe :
Aider les gestionnaires avec toutes sortes de tâches administratives.
Qualifications
Ce Que Vous Apportez :
Un DEP ou AEC en secrétariat ou bureautique.
2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise des outils technologiques et de la suite Office (Outlook, Excel, Word, Teams).
Une connaissance des logiciels comptables comme Hopem est un plus.
Sommaire
Vous êtes prêt(e) à vous joindre à une équipe qui valorise votre talent et votre bien-être ? Envoyez votre candidature maintenant et faites partie de cette entreprise innovante qui bâtit l’avenir ! 🌟
elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À propos de l’entreprise :
Vous avez envie de faire partie d’une entreprise de construction qui fait bouger les choses depuis 1976 ? Découvrez une société qui se démarque par ses projets innovants et de qualité exceptionnelle au Québec ! Spécialisée dans le médical, le municipal, l'éducation et l'hébergement, cette entreprise ne se contente pas de construire des bâtiments : elle bâtit des communautés.
Avantages
Pourquoi Rejoindre Cette Entreprise ?
Humain avant tout : Ici, on croit que les projets doivent avoir un impact positif sur les gens et les communautés.
Toujours plus haut : On veut que chaque jour soit une nouvelle occasion de grandir et d'apprendre.
Expérience client au top : On cultive la confiance grâce à une écoute attentive et une attitude proactive.
Passion et audace : On aime proposer des idées nouvelles et s'engager avec cœur dans tout ce qu’on fait.
Résilience et bonne humeur : On garde le sourire même face aux défis et on sait que la bonne humeur est contagieuse.
Vos Avantages :
4 semaines de vacances pour recharger vos batteries.
...
Assurances collectives pour garder toute la famille en bonne santé.
Accès à la télémédecine pour des consultations rapides.
Une culture d’entreprise jeune, transparente et conviviale.
Programme d’aide aux employés pour vous soutenir à chaque étape.
Possibilités de perfectionnement professionnel pour booster votre carrière.
Un club d’entraînement et un gym sur place pour rester en forme.
Des activités sociales fun tout au long de l’année (cohésion, cabane à sucre, événements saisonniers, etc.).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages supplémentaires :
Assurance dentaire
Assurance maladie complémentaire
Congés payés
Événements d'entreprise
Programme d'aide aux employés
Tenue décontractée
Responsabilités
Votre Mission :
Vous êtes un(e) expert(e) de l’organisation et vous adorez être le pilier d’une équipe ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision de la contrôleur, vous serez l’adjoint(e) administratif(ve) indispensable, apportant un soutien crucial aux équipes et aux gestionnaires. Vous jonglerez avec les priorités, tout en apportant votre dynamisme et votre esprit d’équipe.
Vos Super-Pouvoirs :
Administration Générale :
Accueillir les visiteurs avec un sourire et gérer les appels comme un pro.
Réceptionner, trier et traiter le courrier ainsi que les courriels.
Gérer le système téléphonique et les cellulaires de l’entreprise.
Aider la direction avec la rédaction de documents variés.
Organiser les salles de réunion et veiller à ce que tout soit parfait.
Gérer les fournitures (bureau, papeterie, cafétéria, télécommunication, etc.).
Planifier les agendas et organiser les réunions de la direction.
Suivi auprès des Fournisseurs :
Vérifier et approuver les factures avant le paiement.
Assurer que tout est conforme aux politiques d’approbation.
Ouvrir des comptes fournisseurs et soutenir l’équipe finance.
Concilier les dépenses des cartes de crédit et vérifier les états de compte.
Gérer les données, mettre à jour les registres et organiser les documents.
Support auprès de l’Équipe :
Aider les gestionnaires avec toutes sortes de tâches administratives.
Qualifications
Ce Que Vous Apportez :
Un DEP ou AEC en secrétariat ou bureautique.
2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise des outils technologiques et de la suite Office (Outlook, Excel, Word, Teams).
Une connaissance des logiciels comptables comme Hopem est un plus.
Sommaire
Vous êtes prêt(e) à vous joindre à une équipe qui valorise votre talent et votre bien-être ? Envoyez votre candidature maintenant et faites partie de cette entreprise innovante qui bâtit l’avenir ! 🌟
elyse.charlebois@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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