Vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi dynamique et polyvalent ?
Vous souhaitez mettre en avant vos connaissances administratives ?
Nous recherchons actuellement un(e) Adjoint(e) à la direction pour un de nos partenaires d'affaires.
Si cela vous interpelle, nous avons le poste idéal pour vous !
...
Avantages
- Poste temporaire en présentiel
- Temps plein
- 35h par semaine
- Entrée en fonction : dès que possible.
Responsabilités
En tant qu'Adjoint(e) de Direction, vous assisterez la Directrice Générale dans la gestion opérationnelle et stratégique de l'entreprise. Vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé pour les différents services internes, et jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités.
Vos missions seront les suivantes :
- Assister la Directrice Générale dans la prise de note de l'élaboration de compte rendu lors de réunions importantes.
- Organiser et coordonner les réunions de direction.
- Gérer l’agenda et les priorités de la Directrice Générale.
- Effectuer des recherches et analyses pour soutenir la prise de décisions.
- Superviser la gestion administrative et logistique des projets en cours.
- Participer à la mise en œuvre des initiatives stratégiques et projets transverses.
- Gérer les relations avec les partenaires externes et internes, clients et fournisseurs.
Qualifications
- Détenir un diplôme d’études collégiales en bureautique ou dans tout autre domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente peut être considérée;
- Avoir un minimum d’expérience de trois (3) années dans le domaine de l’emploi;
- Maîtrise des suites Microsoft Office, Adobe, un atout;
- Excellentes habiletés en prise de notes, en rédaction et en révision de textes;
- Excellent français écrit et parlé;
- Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite de niveau fonctionnel (un atout).
- Discrétion, entregent et diplomatie;
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers
simultanément;
- Grand souci du détail et de la qualité du travail;
- Habileté à travailler sous pression dans le respect des échéanciers;
- Autonomie, fiabilité et capacité à travailler en équipe.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Détenir un diplôme d’études collégiales en bureautique ou dans tout autre domaine pertinent. Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente peut être considérée;
- Avoir un minimum d’expérience de trois (3) années dans le domaine de l’emploi;
- Maîtrise des suites Microsoft Office, Adobe, un atout;
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