Adjoint chargé de projets - Lévis - 25 à 32$/h
Vous cherchez un défi stimulant administration domaine de la construction? Vous êtes débrouillard, à l'aise en informatique et aimez offrir votre support au niveau administratif? Une entreprise de renommer de la construction de Lévis est à la recherche d'un(e) adjoint(e) au chargé de projets pour se joindre à leur équipe !
...
POSTE: Temps plein, contrat 15 mois, 40 h
HORAIRE: Du lundi au vendredi
SALAIRE: Entre 55K à 62K selon expérience
Avantages
Voici ce que cette entreprise de la construction de Lévis vous offre:
- Salaire compétitif;
- Flexibilité des horaires;
- Bureau ferme à 13h00 le vendredi;
- Ambiance de travail familiale;
- Assurance collective après 3 mois;
- Fond de pension FTQ;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Plan d'assurance collectif complet;
- Stationnement disponible sur place;
- Et bien plus !
Responsabilités
À titre d'adjoint au chargé de projets, votre rôle est de:
- Offrir un support administratif au niveau des suivis de dossiers de projets en cours;
- Envoyer les demandes de soumissions aux clients et fournisseurs;
- Assister aux rencontres et préparer les appels d'offres;
- Compléter les documents relatifs à l'ouverture et la fermeture des chantiers;
- Assurer une bonne collaboration et communication avec les différents intervenants ;
- Assister le chargé de projet dans la gestion des chantiers;
- Remplir les bons de commande;
- Support à la facturation;
Qualifications
En tant qu'adjoint au chargé de projets pour cette entreprise de la construction de Lévis vous aurez à :
- Détenir un DEP/DEC en bureautique ou secrétariat ;
- Posséder au minimum 1 an d'expérience dans le domaine de la construction;
- Maîtriser le français à un niveau avancé;
- Maîtriser la Suite Office;
- Connaissance de lecture de plan (atout);
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint(e) au chargé de projets dans cette compagnie de la construction de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Faites-nous parvenir votre CV au emilie.brulotte@randstad.ca ou joanie.nolet@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Adjoint chargé de projets - Lévis - 25 à 32$/h
Vous cherchez un défi stimulant administration domaine de la construction? Vous êtes débrouillard, à l'aise en informatique et aimez offrir votre support au niveau administratif? Une entreprise de renommer de la construction de Lévis est à la recherche d'un(e) adjoint(e) au chargé de projets pour se joindre à leur équipe !
POSTE: Temps plein, contrat 15 mois, 40 h
HORAIRE: Du lundi au vendredi
SALAIRE: Entre 55K à 62K selon expérience
Avantages
Voici ce que cette entreprise de la construction de Lévis vous offre:
- Salaire compétitif;
- Flexibilité des horaires;
- Bureau ferme à 13h00 le vendredi;
- Ambiance de travail familiale;
- Assurance collective après 3 mois;
- Fond de pension FTQ;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Plan d'assurance collectif complet;
- Stationnement disponible sur place;
- Et bien plus !
Responsabilités
À titre d'adjoint au chargé de projets, votre rôle est de:
- Offrir un support administratif au niveau des suivis de dossiers de projets en cours;
- Envoyer les demandes de soumissions aux clients et fournisseurs;
...
- Assister aux rencontres et préparer les appels d'offres;
- Compléter les documents relatifs à l'ouverture et la fermeture des chantiers;
- Assurer une bonne collaboration et communication avec les différents intervenants ;
- Assister le chargé de projet dans la gestion des chantiers;
- Remplir les bons de commande;
- Support à la facturation;
Qualifications
En tant qu'adjoint au chargé de projets pour cette entreprise de la construction de Lévis vous aurez à :
- Détenir un DEP/DEC en bureautique ou secrétariat ;
- Posséder au minimum 1 an d'expérience dans le domaine de la construction;
- Maîtriser le français à un niveau avancé;
- Maîtriser la Suite Office;
- Connaissance de lecture de plan (atout);
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint(e) au chargé de projets dans cette compagnie de la construction de Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Faites-nous parvenir votre CV au emilie.brulotte@randstad.ca ou joanie.nolet@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
