Randstad Canada est fière d'annoncer que Carolyn Levy, directrice générale et cheffe du Canada, Randstad Digital, et Floss J. Aggrey, cheffe de la diversité et de l'inclusion, Randstad Amérique du Nord, ont été nommées sur la prestigieuse liste des influenceurs de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) pour 2024 par SIA (Staffing Industry Analysts). La liste des influenceurs DE&I de SIA rend hommage aux personnes qui promeuvent la diversité, l'équité et l'inclusion sur les lieux de travail et dans les communautés.
Le parcours de Carolyn pour parvenir à cette reconnaissance a été marqué par un dévouement inébranlable et un engagement stratégique. Elle croit fermement que la durabilité économique et la DE&I sont indissociables, et sa passion pour la création d'un avenir professionnel plus inclusif est une véritable source d'inspiration. Son approche stratégique et son plaidoyer ont transformé la façon dont nous percevons et mettons en œuvre les efforts en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Son dévouement va au-delà de la rhétorique, comme en témoignent certaines initiatives telles que le soutien aux entreprises dirigées par des femmes et aux organisations d'aide aux personnes handicapées.
Carolyn encourage les personnes et les organisations qui cherchent à faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion à se regarder dans le miroir.
« Il faut commencer par soi », dit-elle. « Lorsque les individus prennent le temps de réfléchir et de réfléchir à leur propre motivation et à leur propre valeur, un véritable changement s'opère. »
L'engagement de Floss J. Aggrey en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, motivé par son empathie et son désir d'accueillir des personnes de toutes origines, lui a permis de mériter sa place sur la liste des influenceurs de SIA. En tant que cheffe de la diversité et de l'inclusion chez Randstad Amérique du Nord, elle a fortement développé les efforts de sensibilisation, notamment en concluant un partenariat avec le 2045 Studio pour soutenir les professionnels de couleur. Ses initiatives, telles que les sessions Equity Exchange et le Mastermind Summit, témoignent de son engagement en faveur de la création d'environnements inclusifs. Sous sa direction, Randstad s'est vu décerner les prestigieux prix Brandon Hall, qui soulignent l'impact de son travail sur la promotion de l'égalité des chances et de l'égalité d'accès à l'emploi. L'engagement communautaire et le mentorat d'Aggrey font d'elle une leader porteuse de changements significatifs.
Floss estime que les professions et les entreprises doivent être ouvertes au changement pour que la diversité, l'équité et l'inclusion soient efficaces en Amérique aujourd'hui.
« En tant que leaders dans le domaine du recrutement, nous devons montrer aux autres et être l'exemple de ce à quoi ressemble un bon comportement », explique-t-elle. « Il faut toujours revenir à ses valeurs et se demander si elles sont compatibles. Devrions-nous agir de manière plus équitable ? »
La liste annuelle des influenceurs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, une reconnaissance prestigieuse dans le domaine, célèbre les professionnels, les cadres et les dirigeants des États-Unis et du Canada qui se consacrent à la promotion de lieux de travail équitables et inclusifs. Leurs efforts englobent des discussions et des initiatives vitales concernant la diversité, l'appartenance, le traitement équitable des travailleurs, l'égalité des salaires, la lutte contre les préjugés à l'embauche, la lutte contre la discrimination et le racisme, et bien plus encore.
« SIA est incroyablement fière des défenseurs dévoués figurant sur notre liste d'influenceurs DE&I 2024, et nous leur rendons hommage pour leurs efforts visant à créer un monde du travail plus diversifié, plus juste et plus inclusif », déclare la présidente de SIA, Ursula Williams.
L'inclusion de Carolyn et Floss dans la quatrième liste annuelle des influenceurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion de SIA est un témoignage profond de leurs contributions significatives à la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur les lieux de travail et dans les communautés. Leur leadership exceptionnel et leur dévouement inébranlable continueront sans aucun doute à inspirer d'autres personnes à se joindre à la mission de créer un monde plus inclusif et plus équitable.
La liste des influenceurs DE&I 2024 de SIA est disponible en ligne, et les profils de chaque influenceur et lauréat seront présentés dans le volume de mai/juin 2024 du magazine Staffing Industry Review.