Titre du poste : Spécialiste des comptes recevables
Localisation : Laval, Québec
Type de poste : Hybride (télétravail et présentiel)
Salaire : 55 000 à 65 000 $ par année, selon l’expérience et les compétences
Description de l'entreprise :
...
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance à Laval, reconnue pour son environnement de travail collaboratif et innovant. Nous nous engageons à soutenir nos employés et à offrir des opportunités de développement professionnel dans un cadre flexible.
Avantages
Mode de travail hybride offrant une grande flexibilité.
Régime d’assurance complet incluant médical, dentaire et vision, après la période de probation.
Programme de développement professionnel et de formation continue.
Environnement de travail inclusif et convivial.
Responsabilités
Gérer et superviser les activités de recouvrement des comptes clients.
Assurer le suivi des factures émises et des paiements entrants.
Analyser et résoudre les litiges liés aux comptes recevables en collaboration avec les clients et les différents départements internes.
Préparer des rapports périodiques sur l’état des comptes et les indicateurs de performance.
Participer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion des comptes recevables.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou un domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion des comptes recevables ou dans un poste similaire.
Maitrise des logiciels de comptabilité (idéalement SAP, QuickBooks ou un équivalent) et de la suite Microsoft Office.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Spécialiste des comptes recevables - Laval » dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Spécialiste des comptes recevables
Localisation : Laval, Québec
Type de poste : Hybride (télétravail et présentiel)
Salaire : 55 000 à 65 000 $ par année, selon l’expérience et les compétences
Description de l'entreprise :
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance à Laval, reconnue pour son environnement de travail collaboratif et innovant. Nous nous engageons à soutenir nos employés et à offrir des opportunités de développement professionnel dans un cadre flexible.
Avantages
Mode de travail hybride offrant une grande flexibilité.
Régime d’assurance complet incluant médical, dentaire et vision, après la période de probation.
Programme de développement professionnel et de formation continue.
Environnement de travail inclusif et convivial.
Responsabilités
Gérer et superviser les activités de recouvrement des comptes clients.
Assurer le suivi des factures émises et des paiements entrants.
Analyser et résoudre les litiges liés aux comptes recevables en collaboration avec les clients et les différents départements internes.
...
Préparer des rapports périodiques sur l’état des comptes et les indicateurs de performance.
Participer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion des comptes recevables.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou un domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion des comptes recevables ou dans un poste similaire.
Maitrise des logiciels de comptabilité (idéalement SAP, QuickBooks ou un équivalent) et de la suite Microsoft Office.
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
Sommaire
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Spécialiste des comptes recevables - Laval » dans l’objet de votre courriel.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter avec toi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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