Belle entreprise en croissance - Ville de Québec - Télétravail.
Pour une entreprise de choix, ayant le siège social basé à Québec, nous sommes à la recherche d'un technicien à la paie (ou commis à la paie) afin de venir supporter l'équipe.
Contrat de 6 mois (au minimum jusqu'à l'été 2025) avec possibilité de prolongation.
Vous êtes disponibles?
...
Vous avez soif de défis?
Vous aimez le travail d'équipe et l'entraide?
Ce contrat de Technicien à la paie est sans doute pour vous!
Avantages
Joignez cette équipe dynamique! Une équipe de travail ou la bonne ambiance règne!
Le technicien à la paie (ou commis à la paie) sélectionné pour ce mandat - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité de prolongation;
- salaire concurrentiel selon votre expérience et expertise;
- horaire flexible de jour, temps plein (37,5 heures par semaine);
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 1 jour par semaine);
- emplacement: parc technologique à Québec;
- domaine: haute technologie- écologie;
- équipe de travail disponible, formation offerte et très bonne ambiance;
- stationnement disponible et accessible en autobus;
- entrée en poste dès janvier 2025.
Responsabilités
En collaboration et sous la supervision de la paie-maitre, le technicien à la paie (ou commis à la paie) devra essentiellement accomplir les tâches suivantes:
- traitement des paies aux deux semaines (environ 400 paies)
- validation des heures, des taux, etc.
- suivi pour les feuilles de temps non approuvées;
- saisie dans le système Ceridian et mise à jour de fichiers Excel (existants);
- autres tâches connexes reliées au traitement de la paie.
Qualifications
Le technicien / commis à la paie recherché pour joindre cette entreprise de choix doit avoir le profil et cette expertise:
- Avoir un minimum de 2 à 5 ans d'expérience à la paie;
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible rapidement, à temps plein, pour une durée minimale de 6 mois (au moins jusqu'à l'été 2025);
- Avoir travaillé avec Ceridian (Dayforce): atout;
- Être une personne débrouillarde, motivée, autonome, souriante et joviale.
Ce mandat vous intéresse? Vous n'avez pas peur de mettre main à la pâte et vous avez envie de venir aider et supporter cette belle équipe?
Sommaire
Prendre note que le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou téléphonez-moi au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Belle entreprise en croissance - Ville de Québec - Télétravail.
Pour une entreprise de choix, ayant le siège social basé à Québec, nous sommes à la recherche d'un technicien à la paie (ou commis à la paie) afin de venir supporter l'équipe.
Contrat de 6 mois (au minimum jusqu'à l'été 2025) avec possibilité de prolongation.
Vous êtes disponibles?
Vous avez soif de défis?
Vous aimez le travail d'équipe et l'entraide?
Ce contrat de Technicien à la paie est sans doute pour vous!
Avantages
Joignez cette équipe dynamique! Une équipe de travail ou la bonne ambiance règne!
Le technicien à la paie (ou commis à la paie) sélectionné pour ce mandat - Ville de Québec - aura accès aux avantages suivants:
- contrat d'un minimum de 6 mois avec possibilité de prolongation;
- salaire concurrentiel selon votre expérience et expertise;
- horaire flexible de jour, temps plein (37,5 heures par semaine);
- très belle ouverture pour le télétravail (présence au bureau 1 jour par semaine);
- emplacement: parc technologique à Québec;
- domaine: haute technologie- écologie;
- équipe de travail disponible, formation offerte et très bonne ambiance;
...
- stationnement disponible et accessible en autobus;
- entrée en poste dès janvier 2025.
Responsabilités
En collaboration et sous la supervision de la paie-maitre, le technicien à la paie (ou commis à la paie) devra essentiellement accomplir les tâches suivantes:
- traitement des paies aux deux semaines (environ 400 paies)
- validation des heures, des taux, etc.
- suivi pour les feuilles de temps non approuvées;
- saisie dans le système Ceridian et mise à jour de fichiers Excel (existants);
- autres tâches connexes reliées au traitement de la paie.
Qualifications
Le technicien / commis à la paie recherché pour joindre cette entreprise de choix doit avoir le profil et cette expertise:
- Avoir un minimum de 2 à 5 ans d'expérience à la paie;
- Avoir une formation en comptabilité (DEP, DEC, AEC, BAC) ou l'expérience compensatoire ;
- Être disponible rapidement, à temps plein, pour une durée minimale de 6 mois (au moins jusqu'à l'été 2025);
- Avoir travaillé avec Ceridian (Dayforce): atout;
- Être une personne débrouillarde, motivée, autonome, souriante et joviale.
Ce mandat vous intéresse? Vous n'avez pas peur de mettre main à la pâte et vous avez envie de venir aider et supporter cette belle équipe?
Sommaire
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Merci de me faire parvenir votre CV à l'adresse suivante: catherine.villeneuve@randstad.ca ou téléphonez-moi au 418 573-5524.
Au plaisir d'échanger avec vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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