Titre : Responsable de la formation
Lieu de travail : Québec
Secteur d'activité : Transport
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui sera responsable de la formation de tous les chauffeurs d'une entreprise de transport situé à Québec!
...
Si vous avez 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du transport et que vous souhaitez passer à un emploi de bureau, nous voulons vous rencontrer!
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre cv dès maintenant par courriel à l'adresse suivante:
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages associés pour le poste de responsable de la formation situé à Québec:
- Horaire de travail de 40h, du lundi au vendredi
- Emploi permanent
- Quart de jour
- Salaire selon l'expérience
- Flexibilité d'horaire adapté à votre équilibre travail-famille
- Climat de confiance et autonomie de nos employés
- Travailler avec une équipe passionnée
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités reliés au poste de responsable de la formation à Québec:
- Évaluer les conducteurs lors d’essais routiers
- Former les nouveaux conducteurs sur différentes thématiques telles que règles de sécurité, consommation en carburant, fatigue au volant ou encore marchandises transportées
- Valider l’application des normes et procédures de compagnie et transmettre à la conformité les conducteurs en défaut
- Répondre aux questions des conducteurs dans le cadre de leurs fonctions (conduite et réglementation)
- Animer les séances de formation
- Être en contact constant avec les conducteurs afin d’assurer le respect des normes et procédures de compagnie
- Donner un soutien sur le terrain aux conducteurs
- Soutenir les conducteurs lors de problématiques avec le registre électronique des heures de service (ELOG) et référer les cas particuliers
- Superviser l’équipe de formateurs sur la route et le programme de mentorat de nos nouveaux conducteurs
- Répondre aux appels concernant la formation des conducteurs les soirs et la fin de semaine
- Assister aux événements de représentation (foire d’emploi et salons)
Qualifications
- Doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du transport
- Connaissances de la loi 430
- Connaissances accentuées pour l'informatique et la technologie
- Être capable de travailler en équipe
- Doit avoir un excellent français (oral et écrit) ainsi que l'anglais (atout)
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Philippe Pilon
Ajoutez-moi sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Responsable de la formation
Lieu de travail : Québec
Secteur d'activité : Transport
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Si vous avez 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du transport et que vous souhaitez passer à un emploi de bureau, nous voulons vous rencontrer!
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre cv dès maintenant par courriel à l'adresse suivante:
philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Voici les avantages associés pour le poste de responsable de la formation situé à Québec:
- Horaire de travail de 40h, du lundi au vendredi
- Emploi permanent
- Quart de jour
- Salaire selon l'expérience
- Flexibilité d'horaire adapté à votre équilibre travail-famille
- Climat de confiance et autonomie de nos employés
- Travailler avec une équipe passionnée
Responsabilités
Voici les différentes responsabilités reliés au poste de responsable de la formation à Québec:
- Évaluer les conducteurs lors d’essais routiers
...
- Former les nouveaux conducteurs sur différentes thématiques telles que règles de sécurité, consommation en carburant, fatigue au volant ou encore marchandises transportées
- Valider l’application des normes et procédures de compagnie et transmettre à la conformité les conducteurs en défaut
- Répondre aux questions des conducteurs dans le cadre de leurs fonctions (conduite et réglementation)
- Animer les séances de formation
- Être en contact constant avec les conducteurs afin d’assurer le respect des normes et procédures de compagnie
- Donner un soutien sur le terrain aux conducteurs
- Soutenir les conducteurs lors de problématiques avec le registre électronique des heures de service (ELOG) et référer les cas particuliers
- Superviser l’équipe de formateurs sur la route et le programme de mentorat de nos nouveaux conducteurs
- Répondre aux appels concernant la formation des conducteurs les soirs et la fin de semaine
- Assister aux événements de représentation (foire d’emploi et salons)
Qualifications
- Doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du transport
- Connaissances de la loi 430
- Connaissances accentuées pour l'informatique et la technologie
- Être capable de travailler en équipe
- Doit avoir un excellent français (oral et écrit) ainsi que l'anglais (atout)
Sommaire
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Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Philippe Pilon
Ajoutez-moi sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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