Titre du poste : DIspatcher
Industrie : Transport et entreposage
Emplacement : Baie d’Urfe
Venez travailler pour un leader respecté dans le secteur des transports. Recherche d’un répartiteur bien informé pour se joindre à l’équipe du quart de nuit afin de préparer les itinéraires le lendemain, suivre les expéditions et participer à la détermination des tendances et des possibilités d’amélioration.
...
Êtes-vous bilingue (français et anglais)?
Si oui, postulez maintenant!
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
- Permanent du lundi au vendredi de 16 h à 00h30
- Salaire d’environ 60 000 - 72 000 selon l’expérience
- Forfait d’assurance de groupe complet
- 2 semaines de vacances pour commencer
- Salaire compétitif en fonction de l’expérience
- Travailler pour un leader dans l’industrie
- Possibilités d’avancement interne
Responsabilités
- Maximiser les routes du lendemain
- Communiquer efficacement avec les conducteurs, les transporteurs et les équipes internes pour assurer le mouvement opportun des marchandises
- Utiliser des systèmes de gestion du téléphone et du transport pour suivre et gérer les expéditions
- Effectuer les tâches de saisie des données avec précision et efficacité
- Analyser les données sur le transport afin de déterminer les tendances et les possibilités d’amélioration
- Coordonner avec les partenaires 3PL pour des opérations logistiques transparentes
- Toute la logistique de l’envoi des chauffeurs, attribuer les conteneurs aux chauffeurs, assigner les itinéraires aux chauffeurs
- Tenir à jour les dossiers et l’état
- Fonctions de service à la clientèle
- Être le principal point de contact pour les conducteurs en route
- Traiter les problèmes qui peuvent survenir
Qualifications
- 2-3 ans d’expérience dans le domaine du déploiement local, intramodal, LTL ou FTL
- Technophile
- Ponctuel et fiable
- Passionné par l’industrie du transport
- Le bilinguisme est un must
Sommaire
En nous concentrant sur le secteur du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver l’emploi qui vous convient dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti:
melissa.cumetti@randstad.ca
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Industrie : Transport et entreposage
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Avantages
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- Salaire d’environ 60 000 - 72 000 selon l’expérience
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- Salaire compétitif en fonction de l’expérience
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Responsabilités
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- Communiquer efficacement avec les conducteurs, les transporteurs et les équipes internes pour assurer le mouvement opportun des marchandises
- Utiliser des systèmes de gestion du téléphone et du transport pour suivre et gérer les expéditions
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- Coordonner avec les partenaires 3PL pour des opérations logistiques transparentes
- Toute la logistique de l’envoi des chauffeurs, attribuer les conteneurs aux chauffeurs, assigner les itinéraires aux chauffeurs
- Tenir à jour les dossiers et l’état
- Fonctions de service à la clientèle
- Être le principal point de contact pour les conducteurs en route
- Traiter les problèmes qui peuvent survenir
Qualifications
- 2-3 ans d’expérience dans le domaine du déploiement local, intramodal, LTL ou FTL
- Technophile
- Ponctuel et fiable
- Passionné par l’industrie du transport
- Le bilinguisme est un must
Sommaire
En nous concentrant sur le secteur du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver l’emploi qui vous convient dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti:
melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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