Titre: Gestionnaire de maintenance
Salaire: 95 000$ -115 000$
Boni : Jusqu’à 12,5%
Horaire: Jour
Emplacement: Montréal-Est
Relevant du Directeur général, le gestionnaire de la maintenance va encadrer et superviser une équipe de techniciens et 1 coordonnateur dans les tâches liés à l'entretien des équipements.
Avantages
...
Titre: Gestionnaire de maintenance
Salaire: 95 000$ -115 000$
Boni : Jusqu’à 12,5% selon performance financière de la compagnie et de l’employé
Horaire: Jour mais disponible sur appel pour urgence
Emplacement: Montréal-Est
Télétravail possible
Probation : 6 mois
Augmentation jusqu’à 2,5% après le 6 mois de probation
Assurance : 100% payée par l’employeur (employé ou familiale)
Régime de retraite à cotisations déterminées
Vacances : 4 semaines de vacances par année à partir du jour 1 (au prorata de l’année de Janvier - Décembre). Si non prises, monnayables en janvier. On exige que l’employé prenne au moins 2 semaines par année pour des raisons de santé physiques et psychologiques.
Programme de Télémédecine
Activités sociales : BBQ, party des Fêtes…
Activités physiques : remboursement de 300$
Responsabilités
70% Supervision des tâches Entretien
-Supervise le travail de l’équipe mécanique
-Participe à l’élaboration des programmes de sécurité, fiabilité et qualité des travaux d’entretien
-Effectue la planification, coordination et réalisation des activités d’entretien mécaniques
-S’assure de la disponibilité des équipements
-Maintient à jour les dossiers reliés aux équipements
-Assure le suivi du programme d’entretien préventif
-Agit à titre de responsable du maintien des normes du code électrique, ainsi que du bon fonctionnement des équipements électriques de haute et -basse tension
-Participe au processus d’analyse de l’efficacité énergétique électrique de l’usine,
-Propose des ajouts ou modifications afin d’améliorer les systèmes de commandes et de protection et réduit les pertes de temps
-Agit à titre de responsable de la norme RSQ :
-Collabore avec l’ingénieur mécanique aux modifications/améliorations des installations (expertise opérationnelle)
-Développe et maintient un système de gestion de la maintenance
30% des tâches en Gestion globale et Ressources humaines
-Encadre, coache et évalue les employés sous sa supervision
-Identifie les besoins de formation et de perfectionnement des employés
-Applique les politiques internes, procédures, méthodes de travail et règlements
-Identifie les besoins et collabore avec les RH au processus disciplinaire de ses employés, au besoin
-Participe à la préparation et au contrôle budgétaire de son secteur
-Planifie et réalise les réquisitions d’achats
-Administre divers contrats
-Assure la disponibilité de l’assistance technique
-Participe à la définition des indicateurs de performance liés à l’entretien de l’usine
Qualifications
DEC en instrumentation et/ou électrodynamique et/ou maintenance industrielle – combinaison de formation et d’expérience pertinente serait considéré
Connaissance du secteur mécanique industriel et du bâtiment
Détenteur de la License A-2 électricité, un atout
Détenteur de la licence nucléaire, un atout
Éligible à la licence d’entrepreneur en construction, un atout
Minimum 10 années d’expérience pertinente
Connaissance du secteur chimique et/ou pétrochimique
Connaissances en informatique : Système de gestion de la maintenance, MS Office, logiciels d’entretien et CTR
Habiletés à utiliser un programme informatique de gestion intégrée (ERP)
Expérience dans les réseaux électriques, haute tension
Bilinguisme avancé
Sommaire
Titre: Gestionnaire de maintenance
Salaire: 95 000$ -115 000$
Boni : Jusqu’à 12,5%
Horaire: Jour
Emplacement: Montréal-Est
Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre: Gestionnaire de maintenance
Salaire: 95 000$ -115 000$
Boni : Jusqu’à 12,5%
Horaire: Jour
Emplacement: Montréal-Est
Relevant du Directeur général, le gestionnaire de la maintenance va encadrer et superviser une équipe de techniciens et 1 coordonnateur dans les tâches liés à l'entretien des équipements.
Avantages
Titre: Gestionnaire de maintenance
Salaire: 95 000$ -115 000$
Boni : Jusqu’à 12,5% selon performance financière de la compagnie et de l’employé
Horaire: Jour mais disponible sur appel pour urgence
Emplacement: Montréal-Est
Télétravail possible
Probation : 6 mois
Augmentation jusqu’à 2,5% après le 6 mois de probation
Assurance : 100% payée par l’employeur (employé ou familiale)
Régime de retraite à cotisations déterminées
Vacances : 4 semaines de vacances par année à partir du jour 1 (au prorata de l’année de Janvier - Décembre). Si non prises, monnayables en janvier. On exige que l’employé prenne au moins 2 semaines par année pour des raisons de santé physiques et psychologiques.
Programme de Télémédecine
Activités sociales : BBQ, party des Fêtes…
Activités physiques : remboursement de 300$
...
Responsabilités
70% Supervision des tâches Entretien
-Supervise le travail de l’équipe mécanique
-Participe à l’élaboration des programmes de sécurité, fiabilité et qualité des travaux d’entretien
-Effectue la planification, coordination et réalisation des activités d’entretien mécaniques
-S’assure de la disponibilité des équipements
-Maintient à jour les dossiers reliés aux équipements
-Assure le suivi du programme d’entretien préventif
-Agit à titre de responsable du maintien des normes du code électrique, ainsi que du bon fonctionnement des équipements électriques de haute et -basse tension
-Participe au processus d’analyse de l’efficacité énergétique électrique de l’usine,
-Propose des ajouts ou modifications afin d’améliorer les systèmes de commandes et de protection et réduit les pertes de temps
-Agit à titre de responsable de la norme RSQ :
-Collabore avec l’ingénieur mécanique aux modifications/améliorations des installations (expertise opérationnelle)
-Développe et maintient un système de gestion de la maintenance
30% des tâches en Gestion globale et Ressources humaines
-Encadre, coache et évalue les employés sous sa supervision
-Identifie les besoins de formation et de perfectionnement des employés
-Applique les politiques internes, procédures, méthodes de travail et règlements
-Identifie les besoins et collabore avec les RH au processus disciplinaire de ses employés, au besoin
-Participe à la préparation et au contrôle budgétaire de son secteur
-Planifie et réalise les réquisitions d’achats
-Administre divers contrats
-Assure la disponibilité de l’assistance technique
-Participe à la définition des indicateurs de performance liés à l’entretien de l’usine
Qualifications
DEC en instrumentation et/ou électrodynamique et/ou maintenance industrielle – combinaison de formation et d’expérience pertinente serait considéré
Connaissance du secteur mécanique industriel et du bâtiment
Détenteur de la License A-2 électricité, un atout
Détenteur de la licence nucléaire, un atout
Éligible à la licence d’entrepreneur en construction, un atout
Minimum 10 années d’expérience pertinente
Connaissance du secteur chimique et/ou pétrochimique
Connaissances en informatique : Système de gestion de la maintenance, MS Office, logiciels d’entretien et CTR
Habiletés à utiliser un programme informatique de gestion intégrée (ERP)
Expérience dans les réseaux électriques, haute tension
Bilinguisme avancé
Sommaire
Titre: Gestionnaire de maintenance
Salaire: 95 000$ -115 000$
Boni : Jusqu’à 12,5%
Horaire: Jour
Emplacement: Montréal-Est
Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus