Vous êtes un leader dynamique et positif avec de l'expérience dans l'industrie du béton? Vous cherchez un nouveau défi stimulant qui vous offrira une grande autonomie d'action? Nous avons l'opportunité idéale pour vous et nous aimerions vous rencontrer rapidement!
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En tant que leader d'une usine de fabrication d'éléments en béton préfabriqué et architecturaux, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dédiée et de contribuer directement à la croissance et au succès de l'entreprise.
Votre rôle sera essentiel pour assurer que nos processus de production et d'expédition répondent aux normes les plus élevées de qualité et de sécurité. De plus, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre équipe, en veillant à ce que chaque membre soit motivé et soutenu dans son développement professionnel.
Avantages
Un environnement de travail où l'autonomie et l'initiative sont valorisées, vous permettant de mettre en œuvre vos idées et de faire preuve de créativité dans la gestion des opérations quotidiennes.
et plus enbcore !
Responsabilités
Superviser les opérations quotidiennes de l’usine de fabrication d'éléments en béton préfabriqué et architecturaux.
Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités de production et d'expédition des produits en béton pour nos divers clients.
Concevoir et mettre en œuvre des plans de fabrication efficaces pour satisfaire les exigences des projets.
Encadrer et coordonner l’équipe de production en usine en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité.
Gérer les approvisionnements en matières premières nécessaires à la production et au chargement des produits.
Administrer les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel de l'usine.
Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour optimiser l'efficacité opérationnelle et atteindre les objectifs de production.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie civil, en gestion industrielle ou dans un domaine similaire.
Expérience significative dans la gestion d'usines de fabrication, idéalement dans le secteur du béton préfabriqué.
Compétences solides en gestion de la production, planification stratégique et leadership.
Compréhension approfondie des processus de fabrication et des normes de qualité dans l'industrie du béton.
Capacité éprouvée à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes et à résoudre les problèmes efficacement.
Compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Orientation vers les résultats, avec un engagement envers l'amélioration continue et l'innovation.
Sommaire
Si vous êtes motivé par l'idée de relever des défis complexes, de prendre des décisions stratégiques et de mener une équipe vers le succès, cette opportunité est faite pour vous. Nous cherchons quelqu'un qui non seulement possède une expertise technique solide mais aussi des compétences en leadership et en communication exceptionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'industrie du béton préfabriqué et faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, l'excellence et l'amélioration continue.
Il ne vous reste qu’à me faire parvenir votre CV par courriel au cindy-eve.emond@randstad.ca. Vous pouvez aussi communiquer avec moi pour toutes questions sur le rôle ou simplement discuter de vos aspirations professionnelles.
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un leader dynamique et positif avec de l'expérience dans l'industrie du béton? Vous cherchez un nouveau défi stimulant qui vous offrira une grande autonomie d'action? Nous avons l'opportunité idéale pour vous et nous aimerions vous rencontrer rapidement!
En tant que leader d'une usine de fabrication d'éléments en béton préfabriqué et architecturaux, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dédiée et de contribuer directement à la croissance et au succès de l'entreprise.
Votre rôle sera essentiel pour assurer que nos processus de production et d'expédition répondent aux normes les plus élevées de qualité et de sécurité. De plus, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre équipe, en veillant à ce que chaque membre soit motivé et soutenu dans son développement professionnel.
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Un environnement de travail où l'autonomie et l'initiative sont valorisées, vous permettant de mettre en œuvre vos idées et de faire preuve de créativité dans la gestion des opérations quotidiennes.
et plus enbcore !
Responsabilités
Superviser les opérations quotidiennes de l’usine de fabrication d'éléments en béton préfabriqué et architecturaux.
...
Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités de production et d'expédition des produits en béton pour nos divers clients.
Concevoir et mettre en œuvre des plans de fabrication efficaces pour satisfaire les exigences des projets.
Encadrer et coordonner l’équipe de production en usine en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité.
Gérer les approvisionnements en matières premières nécessaires à la production et au chargement des produits.
Administrer les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel de l'usine.
Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour optimiser l'efficacité opérationnelle et atteindre les objectifs de production.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie civil, en gestion industrielle ou dans un domaine similaire.
Expérience significative dans la gestion d'usines de fabrication, idéalement dans le secteur du béton préfabriqué.
Compétences solides en gestion de la production, planification stratégique et leadership.
Compréhension approfondie des processus de fabrication et des normes de qualité dans l'industrie du béton.
Capacité éprouvée à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes et à résoudre les problèmes efficacement.
Compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Orientation vers les résultats, avec un engagement envers l'amélioration continue et l'innovation.
Sommaire
Si vous êtes motivé par l'idée de relever des défis complexes, de prendre des décisions stratégiques et de mener une équipe vers le succès, cette opportunité est faite pour vous. Nous cherchons quelqu'un qui non seulement possède une expertise technique solide mais aussi des compétences en leadership et en communication exceptionnelles. Rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'industrie du béton préfabriqué et faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, l'excellence et l'amélioration continue.
Il ne vous reste qu’à me faire parvenir votre CV par courriel au cindy-eve.emond@randstad.ca. Vous pouvez aussi communiquer avec moi pour toutes questions sur le rôle ou simplement discuter de vos aspirations professionnelles.
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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