Titre: directeur de production
Salaire: 90 000$- 110 000$ + possibilité de boni
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi 8h-17h en présentiel
Emplacement: Anjou
Nous recherchons un Directeur de production pour une entreprise très particulière d'Anjou qui se démarque des autres par sa mission sociale d'intégration et de développement.
...
Avantages
Ce que nous vous offrons pour ce rôle de Directeur de production à Anjou
Titre: directeur de production
Salaire: 90 000$- 110 000$
possibilité de boni payable 2 fois l'an
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi 8h-17h en présentiel
Emplacement: Anjou
Vacances: 3 - 4 semaines en plus de congés de fin d'année de 7 jours
6 jours maladies mobiles
Programmes d'avantage sociaux payé à 75% par l'employeur (Assurance Maladie Complémentaire, Assurance Vie)
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
REER Collectif avec cotisation jusqu'à 7%
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Responsabilités
Dans ce rôle de Directeur de production :
Développer, implanter et gérer des programmes, plans d’action, contrôles administratifs et outils de gestion en vue d'optimiser l’efficacité opérationnelle pour atteindre et dépasser les objectifs qui répondront aux attentes clients;
Créer un milieu de travail positif, axé sur le bien-être de tous;
Vous assurez de l’adaptation ergonomique des postes de travail (étude et implantation de nouveaux projets);
Créer une synergie entre tous les intervenants en vous assurant du bon déroulement des activités de production (planification et ordonnancement, production, réception/expédition, inventaire, achats);
Donner les lignes directrices à votre équipe en lui offrant soutien et opportunités de développement;
Assure le respect et le maintien des programmes de qualité (HACCP, BPF, BRCGS…), de santé & sécurité et de santé & mieux-être;
Assurer l'harmonie des relations de travail;
Qualifications
5-7 expérience en tant que gestionnaire directeur d'équipe de production;
Compétences à motiver, créer une ambiance de travail favorable à la collaboration et faire avancer les choses pour être en avant de la parade !;
Un fort désir de maximiser les compétences des employés d’usine présentant des limitations et faire une différence dans leur quotidien ;
Besoin d'être dans l'action pour solutionner efficacement et avec rigueur les enjeux analysés;
Proactivité pour analyser les données en utilisant avec aisance les technologies (ERP);
Envie de gérer un parc d'équipements automatisés et l'équipe de maintenance;
Connaissance au niveau de la maintenance industrielle d'équipements automatisés;
Intérêt et connaissance dans la gestion du domaine alimentaire.
Sommaire
Titre: directeur de production
Salaire: 90 000$- 110 000$ + possibilité de boni
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi 8h-17h en présentiel
Emplacement: Anjou
Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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