Vous cherchez une opportunité passionnante en santé et sécurité au travail ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En tant que Coordonnateur SST, vous serez essentiel à la promotion d'un environnement de travail sûr. Rejoignez notre équipe dynamique à Montréal et participez à notre engagement pour la sécurité.
Avantages
Salaire attractif.
...
Quatre semaines de vacances annuelles selon le calendrier de la CCQ.
Jours de congé personnel.
Assurance collective complète.
Accès 24/7 à un médecin virtuel.
REER collectif avec contributions de l'employeur.
Opportunités de formation et de développement professionnel.
Environnement de travail diversifié, innovant et stimulant.
Responsabilités
Sensibiliser les travailleurs aux risques présents sur les chantiers et aux procédures de sécurité à suivre.
Participer aux réunions de chantier et contribuer à la planification des travaux.
Maîtriser les exigences réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différentes tâches.
Intervenir et enquêter sur les incidents survenant sur le chantier.
Animer les réunions de chantier et assurer leur suivi.
Rédiger les rapports quotidiens et les documents pertinents.
Collaborer avec le surintendant en cas de mesures disciplinaires.
Participer aux activités de sécurité organisées par les zones locales.
Qualifications
Accréditation en tant que coordonnateur SST sur les chantiers de construction.
Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction).
Connaissance des lois et règlements en matière de SST au Québec.
Maîtrise de la suite MS Office.
Sommaire
Si ce défi stimulant vous intéresse, envoyez dès maintenant votre candidature à stephanie.bernard@randstad.ca ! Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à cette opportunité et vous souhaitons bonne chance dans votre démarche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez une opportunité passionnante en santé et sécurité au travail ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En tant que Coordonnateur SST, vous serez essentiel à la promotion d'un environnement de travail sûr. Rejoignez notre équipe dynamique à Montréal et participez à notre engagement pour la sécurité.
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Quatre semaines de vacances annuelles selon le calendrier de la CCQ.
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Assurance collective complète.
Accès 24/7 à un médecin virtuel.
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Environnement de travail diversifié, innovant et stimulant.
Responsabilités
Sensibiliser les travailleurs aux risques présents sur les chantiers et aux procédures de sécurité à suivre.
Participer aux réunions de chantier et contribuer à la planification des travaux.
Maîtriser les exigences réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différentes tâches.
Intervenir et enquêter sur les incidents survenant sur le chantier.
Animer les réunions de chantier et assurer leur suivi.
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Participer aux activités de sécurité organisées par les zones locales.
Qualifications
Accréditation en tant que coordonnateur SST sur les chantiers de construction.
Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction).
Connaissance des lois et règlements en matière de SST au Québec.
Maîtrise de la suite MS Office.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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