Contrôleur / Grande Entreprise / 115-130 K + bonis

POSTE : contrôleur(e)
SALAIRE : 115-130 K + bonis
HORAIRE : en mode hybride

Avantages
- Programme d'assurance collective complète payée à 100 %
- REER avec cotisation de l'employeur
- Boni de performance
- Vacances avantageuses
- Activités sociales
- Ambiance d'équipe collaborative et dynamique

Responsabilités
- Accompagner et coacher votre équipe vers l'atteinte des résultats
- Planifier, diriger et coordonner les activités de fin de périodes
- Prendre en charge les analyses liées à la maintenance et à la main d'oeuvre
- Superviser et collaborer aux activités de prix de revient
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières pour le volet approvisionnement



Qualifications
- Titre comptable CPA
- Un minimum de 5 ans d'expérience
- Proactivité et autonomie
- Intérêt pour la gestion d'une petite équipe

Sommaire
Si ce poste de contrôleur(e) vous intéresse, contactez-moi directement : caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.