Adjoint(e) contrôleur financier / comptable – Mandat enrichissant et stimulant! 🚀
Envie de relever un défi professionnel unique dans un environnement dynamique et collaboratif? Ce mandat temporaire vous permettra de développer vos compétences, de travailler sur des projets variés, et d’acquérir une expertise précieuse dans un secteur clé. Si vous aimez les environnements où chaque jour est une opportunité d’apprentissage, ce poste est fait pour vous!
...
Avantages
Projets variés : Intégration de nouvelles entités, validation des processus, et analyse des opérations.
Flexibilité horaire : Planifiez votre semaine selon vos priorités, avec télétravail possible 3-4 jours.
Environnement collaboratif : Travaillez avec une équipe accessible et orientée vers l’efficacité, sous la supervision d’un directeur financier impliqué.
Responsabilités
-Créer et configurer une nouvelle entité dans le logiciel de l'entité.
-Valider les ventes pour garantir une comptabilisation précise.
-Soutenir les techniciens en comptabilité dans leurs tâches.
-Réviser les factures et les associer aux projets en cours.
-Analyser et régulariser les dossiers d’assurances collectives.
-Vérifier la conformité des comptes de dépenses.
-Effectuer des tâches ad hoc selon les besoins de l’équipe, telles que : réalisation d’analyses financières détaillées., élaboration de rapports financiers précis et pertinents, préparation et révision des états financiers, etc.
Qualifications
Formation : BAA en comptabilité.
Compétences clés : Adaptabilité, & approche collaborative.
Langues : Bilinguisme intermédiaire (français et anglais).
Connaissance de Acomba un atout.
Sommaire
Ce mandat de quelques semaines est une occasion unique de contribuer à des projets stimulants tout en développant votre expertise dans un environnement en transformation. Chaque journée vous permettra d’apprendre et d’apporter une réelle valeur ajoutée à l'équipe.
Prêt(e) à explorer de nouvelles opportunités? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s’offrent à vous! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n’êtes pas encore prêt(e) à postuler, n’hésitez pas à m’appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint(e) contrôleur financier / comptable – Mandat enrichissant et stimulant! 🚀
Envie de relever un défi professionnel unique dans un environnement dynamique et collaboratif? Ce mandat temporaire vous permettra de développer vos compétences, de travailler sur des projets variés, et d’acquérir une expertise précieuse dans un secteur clé. Si vous aimez les environnements où chaque jour est une opportunité d’apprentissage, ce poste est fait pour vous!
Avantages
Projets variés : Intégration de nouvelles entités, validation des processus, et analyse des opérations.
Flexibilité horaire : Planifiez votre semaine selon vos priorités, avec télétravail possible 3-4 jours.
Environnement collaboratif : Travaillez avec une équipe accessible et orientée vers l’efficacité, sous la supervision d’un directeur financier impliqué.
Responsabilités
-Créer et configurer une nouvelle entité dans le logiciel de l'entité.
-Valider les ventes pour garantir une comptabilisation précise.
-Soutenir les techniciens en comptabilité dans leurs tâches.
-Réviser les factures et les associer aux projets en cours.
-Analyser et régulariser les dossiers d’assurances collectives.
...
-Vérifier la conformité des comptes de dépenses.
-Effectuer des tâches ad hoc selon les besoins de l’équipe, telles que : réalisation d’analyses financières détaillées., élaboration de rapports financiers précis et pertinents, préparation et révision des états financiers, etc.
Qualifications
Formation : BAA en comptabilité.
Compétences clés : Adaptabilité, & approche collaborative.
Langues : Bilinguisme intermédiaire (français et anglais).
Connaissance de Acomba un atout.
Sommaire
Ce mandat de quelques semaines est une occasion unique de contribuer à des projets stimulants tout en développant votre expertise dans un environnement en transformation. Chaque journée vous permettra d’apprendre et d’apporter une réelle valeur ajoutée à l'équipe.
Prêt(e) à explorer de nouvelles opportunités? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s’offrent à vous! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n’êtes pas encore prêt(e) à postuler, n’hésitez pas à m’appeler pour échanger en toute confiance.
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Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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