Nouvelle opportunité dans le secteur de St-Bruno sur la Rive Sud de Montréal
Poste: Commis aux crédits
Statut: Permanent
Emplacement: St-Bruno
Horaire: 37.5h semaine
Hybride: Possibilité de télétravail 2x semaine
Salaire: 50k-55k selon votre expérience
marie-claude.philippon@randstad.ca
...
Je vous invite à communiquer avec moi pour plus de détails.
Avantages
Nous offrons pour le poste de commis aux crédits :
Un salaire de 50k à 55k selon l'expérience
Un boni annuel
Des assurances collectives dès le jour 1
REER dès le jour 1 avec une participation de l'employeur jusqu'à 4%
Un programme d'aide aux employés
Un programme de télémédecine
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:
Effectuer diverses recherches telles que : recherches de titres, dénonciation de projet etc.
Effectuer les enquêtes de crédits et dégager les marches de crédits accordées
Communiquer avec différents intervenants
Responsable des ouvertures de projets
Tenir à jour les dossiers et s'assurer de faire les suivis nécessaires
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
AEC ou DEC
Bilingue
Expérience dans le domaine de la construction *un atout
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut: Permanent
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Horaire: 37.5h semaine
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marie-claude.philippon@randstad.ca
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Un programme d'aide aux employés
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Responsabilités
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Responsable des ouvertures de projets
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514-779-5914
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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