Description de l'Emploi
Vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez contribuer à des projets d'infrastructure d'envergure dans le secteur alimentaire sur la Rive-Sud de Montréal ? Cette opportunité est faite pour vous !
...
Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour une entreprise spécialisée dans la gestion des investissements et la maintenance des infrastructures pour ses quatre sites au Québec. Votre expertise sera essentielle pour assurer la réussite et la conformité des projets. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où vos compétences en gestion de projets seront mises à profit pour façonner l'avenir de notre entreprise.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et intégrez une équipe passionnée et dévouée à la réalisation de projets exceptionnels.
Avantages
Avantages du Poste de Chef de Projet Infrastructure pour une Entreprise sur la Rive-Sud de Montréal :
•Salaire compétitif 100-120k
•Généreuse contribution au réer par l'employeur
•Sécurité d'emploi
•Assurances collectives
•Vacances selon l'expérience
•Équipe dynamique et bienveillante
Responsabilités
En tant que Chef de Projet Infrastructure pour cette entreprise située sur la Rive-Sud de Montréal, vous aurez les responsabilités suivantes :
•Proposition et orientation des investissements CAPEX en infrastructure.
•Rédaction des spécifications techniques et coordination des calendriers d'exécution des projets.
•Supervision de l'équipe de dessinateurs industriels et mise à jour des plans des sites et usines.
Qualifications
En tant que Chef de Projet Infrastructure pour cette entreprise située sur la Rive-Sud de Montréal, vous aurez les responsabilités suivantes :
•Baccalauréat en Génie civil, mécanique ou formation pertinente.
•5 à 10 années d'expérience dans des fonctions similaires.
•Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
•Connaissances dans les domaines du bâtiment, de la mécanique et de l'électricité.
•Certification PMP PMI (un atout) et niveau d’anglais avancé.
Sommaire
Si cette opportunité de Chef de Projet Infrastructure dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse, envoyez dès maintenant votre curriculum vitae à stephanie.bernard@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description de l'Emploi
Vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez contribuer à des projets d'infrastructure d'envergure dans le secteur alimentaire sur la Rive-Sud de Montréal ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour une entreprise spécialisée dans la gestion des investissements et la maintenance des infrastructures pour ses quatre sites au Québec. Votre expertise sera essentielle pour assurer la réussite et la conformité des projets. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où vos compétences en gestion de projets seront mises à profit pour façonner l'avenir de notre entreprise.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et intégrez une équipe passionnée et dévouée à la réalisation de projets exceptionnels.
Avantages
Avantages du Poste de Chef de Projet Infrastructure pour une Entreprise sur la Rive-Sud de Montréal :
•Salaire compétitif 100-120k
•Généreuse contribution au réer par l'employeur
•Sécurité d'emploi
•Assurances collectives
•Vacances selon l'expérience
•Équipe dynamique et bienveillante
Responsabilités
...
En tant que Chef de Projet Infrastructure pour cette entreprise située sur la Rive-Sud de Montréal, vous aurez les responsabilités suivantes :
•Proposition et orientation des investissements CAPEX en infrastructure.
•Rédaction des spécifications techniques et coordination des calendriers d'exécution des projets.
•Supervision de l'équipe de dessinateurs industriels et mise à jour des plans des sites et usines.
Qualifications
En tant que Chef de Projet Infrastructure pour cette entreprise située sur la Rive-Sud de Montréal, vous aurez les responsabilités suivantes :
•Baccalauréat en Génie civil, mécanique ou formation pertinente.
•5 à 10 années d'expérience dans des fonctions similaires.
•Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
•Connaissances dans les domaines du bâtiment, de la mécanique et de l'électricité.
•Certification PMP PMI (un atout) et niveau d’anglais avancé.
Sommaire
Si cette opportunité de Chef de Projet Infrastructure dans le secteur de la construction sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse, envoyez dès maintenant votre curriculum vitae à stephanie.bernard@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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