Vous avez de l'expérience sur le Picker et le Raymond debout et vous êtes prêt à commencer un nouvel emploi ?
Vous cherchez un poste de jour avec des bons avantages ?
Un horaire flexible qui termine plus tot le vendredi vous conviendrait?
Cette offre vous intéresse déjà ?
Envoyez-nous votre CV à indus.5033@randstad.ca
...
Appelez-nous au 450-437-3038 et demandez à parler à Alexia ou Émilie
Postulez directement sur cette offre!
Avantages
Notre entreprise situé à Mirabel vous offre plusieurs avantages pour ce de cariste:
- 40 heures semaines du lundi au vendredi
- Un salaire de 20 -22$ selon votre expérience
- Une possibilité d'embauche permanente
- Un environnement de travail agréable
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de commis d'entrepôt à St Jérôme :
- Conduire prudemment un chariot élévateur Picker et raymond debout électrique
- Approvisionner l'équipe de production
- Manipulation de la marchandise
- Assiter le coordonnateur d'inventaire
Qualifications
Ce qu'il vous faut pour décrocher ce poste de cariste à St- Jérôme :
- Avoir une carte valide pour la conduite de chariot élévateur Picker et Raymond debout
- Être capable de déplacer du stock en hauteur
- Être prudent et consciencieux
Sommaire
Vous êtes convaincu que le poste de cariste à Mirabel est fait pour vous ? Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature.
Voici comment vous faire connaître :
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Ce poste n’est pas ce que vous cherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé? Référez-nous des gens pour avoir un boni de 200 $ après 4 semaines à l’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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