NOUVELLE OPPORTUNITÉ À DRUMMONDVILLE
Poste: Commis comptable, poste permanent
Lieu: Drummondville
Salaire: Entre 55000 et 60000$ selon expérience + assurances collectives
Horaire: Très flexible, possibilité de vendredis de congés et d'horaire
...
Une belle entreprise de Drummondville cherche actuellement un(e) assistant comptable pour se joindre à son équipe. Les candidatures juniors sont les bienvenues, vous aurez une bonne formation et vous aurez des possibilités d'avancement!
Avantages
-Vendredi après-midi de congés
-Horaire très flexible, possibilité de 32h à 40h semaine pour la conciliation travail-famille
-Possibilité d'avancement
-Assurances collectives
-Bureaux neufs
-Salaire compétitif
-Possibilité de bonus de performance
Responsabilités
-Comptes payables
-Comptes recevables
-Tâches de facturation diverse
-Saisies de données
-Quittances
-Support à toute tâche administrative
Qualifications
-AEC/DEP/DEC en comptabilité, un atout
-Professionnalisme
-Rigueur au travail
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez dès maintenant votre CV à amelia.nault@randstad.ca
Au plaisir de se rencontrer très bientôt!
Amélia
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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NOUVELLE OPPORTUNITÉ À DRUMMONDVILLE
Poste: Commis comptable, poste permanent
Lieu: Drummondville
Salaire: Entre 55000 et 60000$ selon expérience + assurances collectives
Horaire: Très flexible, possibilité de vendredis de congés et d'horaire
Une belle entreprise de Drummondville cherche actuellement un(e) assistant comptable pour se joindre à son équipe. Les candidatures juniors sont les bienvenues, vous aurez une bonne formation et vous aurez des possibilités d'avancement!
Avantages
-Vendredi après-midi de congés
-Horaire très flexible, possibilité de 32h à 40h semaine pour la conciliation travail-famille
-Possibilité d'avancement
-Assurances collectives
-Bureaux neufs
-Salaire compétitif
-Possibilité de bonus de performance
Responsabilités
-Comptes payables
-Comptes recevables
-Tâches de facturation diverse
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Qualifications
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-Professionnalisme
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Amélia
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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