Assistant-Contrôleur

Avantages
Pour le poste d'Assistant-contrôleur, notre client vous offre:
-Salaire de $80,000-$100,000.
-Horaire de 40h/semaine, 100% en présentiel, pas d'heures supplémentaires
-Assurances collectives
-3 semaines de vacances + 1 semaine à Noël

Responsabilités
Les responsabilités de l'Assistant-contrôleur incluent:
-Cycle comptable complet
-Dossier de vérification de fin d'année
-Diverses analyses financières
-Suivi des coûts d'importation
-Rapports de ventes
-Remplacement de la paie


Qualifications
Les qualifications pour le poste d'Assistant-contrôleur incluent:
-Titre de CPA
-Expérience dans le domaine manufacturier
-Bilinguisme
-5-10 ans d'expérience en comptabilité


Sommaire
Si le poste d'Assistant-contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Merci,
Angela
450.682.2409

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.