Rejoignez une entreprise dynamique sur la Rive-Sud de Montréal et contribuez à des projets innovants dans le secteur de la construction.
En tant qu'Assistant Chef de Projet Civil, vous soutiendrez la planification et la gestion de projets majeurs, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.
...
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire avancer votre carrière, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
Voici les avantages qui vous seront offerts en tant qu'assistant chargé de projet sur la Rive-Sud de Montréal :
Participation à des projets variés et enrichissants.
Environnement de travail flexible et équilibré.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
Collaboration au sein d'une équipe accueillante et collaborative.
Responsabilités
Voici vos responsabilités en tant qu'assistant chargé de projet sur la Rive-Sud :
Collaborer avec le Chef de Projet dans la planification et la coordination des projets.
Assister aux réunions de suivi de projet et rédiger les comptes rendus.
Contribuer à la gestion des budgets et des échéanciers.
Coordonner les communications entre les différents intervenants du projet.
Superviser l'avancement des travaux et garantir le respect des normes de qualité.
Préparer la documentation requise pour les soumissions et les contrats.
Participer à la résolution des problèmes et à la prise de décisions stratégique
Qualifications
Voici les compétences requises pour le poste d'assistant chargé de projet sur la Rive-Sud :
Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe.
Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels de gestion de projet tels que MS Project, AutoCAD, etc.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité avérée à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise du français écrit et oral ; la maîtrise de l'anglais est un atout.
Sommaire
Si cette opportunité d'emploi en tant qu'Assistant Chef de Projet Civil dans le domaine de la construction pour une entreprise renommée sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l'adresse suivante :
Envoyez votre CV à stephanie.bernard@randstad.ca
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et vous souhaitons bonne chance dans le processus de recrutement !
Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets ambitieux et innovants.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une entreprise dynamique sur la Rive-Sud de Montréal et contribuez à des projets innovants dans le secteur de la construction.
En tant qu'Assistant Chef de Projet Civil, vous soutiendrez la planification et la gestion de projets majeurs, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et collaboratif.
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire avancer votre carrière, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
Voici les avantages qui vous seront offerts en tant qu'assistant chargé de projet sur la Rive-Sud de Montréal :
Participation à des projets variés et enrichissants.
Environnement de travail flexible et équilibré.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
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Collaboration au sein d'une équipe accueillante et collaborative.
Responsabilités
Voici vos responsabilités en tant qu'assistant chargé de projet sur la Rive-Sud :
Collaborer avec le Chef de Projet dans la planification et la coordination des projets.
Assister aux réunions de suivi de projet et rédiger les comptes rendus.
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Qualifications
Voici les compétences requises pour le poste d'assistant chargé de projet sur la Rive-Sud :
Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe.
Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.
Maîtrise des logiciels de gestion de projet tels que MS Project, AutoCAD, etc.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité avérée à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise du français écrit et oral ; la maîtrise de l'anglais est un atout.
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Si cette opportunité d'emploi en tant qu'Assistant Chef de Projet Civil dans le domaine de la construction pour une entreprise renommée sur la Rive-Sud de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à l'adresse suivante :
Envoyez votre CV à stephanie.bernard@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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