Analyste de données - Début dès que possible - Contrat 1 an

Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat

Responsabilités
Responsabilités:
Inventaire de données sectoriel:
Faire la collecte d’information, en collaboration avec les parties prenantes affaires et TI, pour définir l’inventaire et le dictionnaire de données
Mener des ateliers de définition de données avec les experts des domaines d’affaires
Structurer et documenter l’inventaire et le dictionnaire de données
Assurer la diffusion de l’inventaire et du dictionnaire de données
Collaborer avec la classification de données
Collaborer avec la modélisation de données
Participer à la planification des projets du secteur concernant les activités reliées aux définitions de données en collaboration avec les chargés de projets, les product owners et les scrum masters.
Collaborer à l’élaboration de livrables et artefacts de données par les équipes projet
Collaborer avec la mise en place des recommandations et orientations des intendants de données de projet et sectoriels

Qualifications
Profil recherché :
Baccalauréat ou DEC en informatique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels et d’analyse en données.
Excellentes capacités de communication.
Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
Connaissance du domaine de l’assurance et des services financiers (un atout).
Connaissance des méthodologies agiles, notamment SAFe (un atout).
Connaissance de l’outil Collibra (un atout).
Excellentes aptitudes linguistiques en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sommaire
Contactez-nous pour plus d'informations :Contactez-nous : Maria Larbes ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.