Entreprise nationale, située en plein cœur de Ville Saint-Laurent, œuvrant dans le domaine scientifique, est présentement à la recherche d'un adjoint(e ) aux ventes !
Lieu : Ville Saint-Laurent
Poste Permanent
100 % en Présentiel
Salaire :52k
Heure de travail : Du lundi au Vendredi de 8h30 à 17h00, 37.5 hrs/semaine
...
Bénéfices marginaux après 3 mois
2 semaines de vacances
Petite équipe
Stationnement disponible
Tâches :
En tant qu'adjointe aux ventes :
-Renforcer les relations avec les clients établis tout en bâtissant des nouvelles relations.
-Répondre aux appels téléphoniques, les courriels entrants des clients
Résoudre les problèmes des clients liés aux dates d'échéance, aux rapports, aux prix, aux factures, à la planification, etc.
Gérer les commandes des clients au système jusqu'à leur livraison
Gérer les rendez-vous clients et/ou clients potentiels pour le gestionnaire de compte
Générer et qualifier des leads en passant des appels sortants aux prospects qualifiés
Saisie de données et maintenance des listes de produits recherchés ...
Travailler en collaboration avec le département marketing pour les devis, les projets...
Participation à des salons scientifiques lorsqu'il y a lieu
Qualifications :
Bilingue : français et anglais doit avoir d'excellentes compétences en communication (écrite et verbale)
Expérience au sein d'un poste similaire
Bonnes connaissances de la Suite Ms Office
Bonne communication et de relations interpersonnelles
Capacité à prioriser les tâches de travail et à travailler dans un environnement changeant et rapide
Multitâches, travail d'équipe, initiative , esprit d'équipe
Avantages
Lieu : Ville Saint-Laurent
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100 % en Présentiel
Salaire :52k
Heure de travail : Du lundi au Vendredi de 8h30 à 17h00, 37.5 hrs/semaine
Bénéfices marginaux après 3 mois
2 semaines de vacances
Petite équipe
Stationnement disponible
Responsabilités
Tâches :
En tant qu'adjointe aux ventes :
-Renforcer les relations avec les clients établis tout en bâtissant des nouvelles relations.
-Répondre aux appels téléphoniques, les courriels entrants des clients
Résoudre les problèmes des clients liés aux dates d'échéance, aux rapports, aux prix, aux factures, à la planification, etc.
Gérer les commandes des clients au système jusqu'à leur livraison
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Participation à des salons scientifiques lorsqu'il y a lieu
Qualifications
Bilingue français et anglais doit avoir d'excellentes compétences en communication (écrite et verbale)
Expérience au sein d'un poste similaire
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Bonne communication et de relations interpersonnelles
Capacité à prioriser les tâches de travail et à travailler dans un environnement changeant et rapide
Multitâches, travail d'équipe, initiative , esprit d'équipe
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous possédez les qualifications nécessaires pour vous joindre à cette belle entreprise et contribuez à votre propre succès et le leur, alors envoyez-nous votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
ou donnez-nous un coup de fil : 514.332.1055
Maria et Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Entreprise nationale, située en plein cœur de Ville Saint-Laurent, œuvrant dans le domaine scientifique, est présentement à la recherche d'un adjoint(e ) aux ventes !
Lieu : Ville Saint-Laurent
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Bénéfices marginaux après 3 mois
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Petite équipe
Stationnement disponible
Tâches :
En tant qu'adjointe aux ventes :
-Renforcer les relations avec les clients établis tout en bâtissant des nouvelles relations.
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-Renforcer les relations avec les clients établis tout en bâtissant des nouvelles relations.
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Maria et Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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