Adjoint administratif - Division comptabilité - Sainte-Foy

25% Ressources humaines dont le volet paie

50% Comptabilité
- Assurer la gestion des fournisseurs
- Associer les factures aux bons de commande
- Saisir les données comptables
- Balancement des comptes

25% Administration
- Ouverture de dossiers
- Modification aux dossiers;
- Fourniture de bureau
- Inventaire
- Aider dans différents départements


Avantages
- Mandat temporaire de 1 an avec forte possibilité de permanence
- Horaire flexible avec télétravail
- Belle ambiance de travail
- Travail d'équipe en collaboration avec plusieurs départements

Responsabilités
25% Ressources humaines dont le volet paie

50% Comptabilité
- Assurer la gestion des fournisseurs
- Associer les factures aux bons de commande
- Saisir les données comptables
- Balancement des comptes

25% Administration
- Ouverture de dossiers
- Modification aux dossiers;
- Fourniture de bureau
- Inventaire
- Aider dans différents départements

Qualifications
Vous avez de l'expérience en administration ou en comptabilité ou vous avez un diplome dans un domaine pertinent.

Sommaire
Pour postuler sur ce poste ou pour plus de détails: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi et avancement professionnel,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.