Adjoint à la gestion de projets Québec (ville) entre 53$ et 80$
Nous recherchons un adjoint à la gestion de projets avec un profil administratif. Aimes-tu la coordination ? As-tu un bon niveau d'anglais ? Aimes-tu travailler avec des échéanciers ? Souhaites-tu rejoindre une entreprise florissante et inspirante ?
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Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, nous serions ravis de recevoir te candidature. Tu peux envoyer ton CV à l'adresse suivante : ophelie.foubert@randstad.ca. Pour toute question, contacte-moi au 418 525 6766.
N'oublie pas de consulter notre profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
Nous avons hâte de découvrir ton profil!
Avantages
Adjoint à la gestion de projets Québec (ville) entre 53$ et 80$
- Vacances
- Salaire attractif
- Temps de travail : 37,5 et grande flexibilité
- Un poste permanent;
- Assurances collectives complètes disponibles (médicament, dentaire et invalidité);
- REER avec cotisation employeur;
- Banque de congé de maladie;
- Possibilité d’avancement dans une entreprise
Responsabilités
Adjoint à la gestion de projets Québec (ville) entre 53$ et 80$
- Coordonner les réunions et rédiger les procès-verbaux au besoin;
- Produire des rapports de projet, mettre à jour la documentation et les registres
- Assister l’équipe dans le suivi des échéanciers, la gestion des coûts, des risques et gérer les approvisionnements
- Participer et soutenir les activités liées au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
Qualifications
Adjoint à la gestion de projets Québec (ville) entre 53$ et 80$
- Une première expérience dans le milieu administratif réussie
- Niveau avancé en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maitrise de la Suite Microsoft Office ;
- Connaissance de la gestion de projets (atout);
- Etre organisé et autonome
Sommaire
Adjoint à la gestion de projets Québec (ville) entre 53$ et 80$
Nous recherchons un adjoint à la gestion de projets avec un profil administratif. Aimes-tu la coordination ? As-tu un bon niveau d'anglais ? Aimes-tu travailler avec des échéanciers ? Souhaites-tu rejoindre une entreprise florissante et inspirante ?
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, nous serions ravis de recevoir te candidature. Tu peux envoyer ton CV à l'adresse suivante : ophelie.foubert@randstad.ca. Pour toute question, contacte-moi au 418 525 6766.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Coordonner les réunions et rédiger les procès-verbaux au besoin;
- Produire des rapports de projet, mettre à jour la documentation et les registres
- Assister l’équipe dans le suivi des échéanciers, la gestion des coûts, des risques et gérer les approvisionnements
- Participer et soutenir les activités liées au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
Qualifications
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- Une première expérience dans le milieu administratif réussie
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