Nous sommes ravis d’annoncer les gagnants 2019 de la Recherche sur la marque employeur de Randstad! Tous les gagnants ont été sélectionnés par le biais d’un sondage indépendant.
Des centaines d’entreprises qui exercent des activités au Canada ont été classées en fonction de 10 facteurs-clés, dont le salaire et les avantages sociaux, la progression de carrière, la santé financière, la responsabilité sociale, la nature intéressante du travail, la sécurité d’emploi, l’atmosphère de travail, l’utilisation des technologies de pointe, la réputation et l’équilibre travail-famille.
Pour la troisième année consécutive, Microsoft Canada a remporté la première place, en obtenant le titre de la meilleure marque employeur canadienne en 2019.
félicitations aux 20 meilleures marques employeur canadiennes!
- Microsoft Canada
- IBM Canada
- WestJet Airlines
- La compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN)
- Indigo Books & Music
- PricewaterhouseCoopers
- Air Canada
- Coca-Cola
- ATCO
- Le Groupe SNC-Lavalin
- CAE Inc.
- Ensign Energy Services
- Banque Royale du Canada
- Canadian Solar
- Precision Drilling Corporation
- Costco Wholesale
- Molson Coors
- Accenture Canada
- Siemens Canada
- Stantec
Félicitations à tous les gagnants! Une marque employeur forte a un impact sur la capacité d’une entreprise en matière d’attraction et de rétention des meilleurs talents sur le marché de l’emploi concurrentiel actuel.
Toutes les marques de cette liste sont des entreprises pour lesquelles les Canadiens veulent travailler et qu’ils recherchent activement lorsqu’ils cherchent du travail. C’est une réussite digne d’être célébrée!
si vous êtes curieux de savoir quelles entreprises ont été parmi les meilleures ces dernières années, vous pouvez jeter un coup d'œil à nos archives:
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- les employeurs les plus recherchés en 2022
- les employeurs les plus recherchés en 2021
- les employeurs les plus recherchés en 2020
vous souhaitez en savoir plus sur notre étude ou sur comment développer une marque employeur? consultez notre vidéo:
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Et découvrez ce que recherchent vraiment les candidats chez leur prochain employeur.
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