Chaque année, Randstad met à jour le top 20 des entreprises les plus réputées grâce aux résultats d’un sondage mené dans le cadre de la préparation de son rapport annuel sur la marque employeur.
Ce rapport présente les résultats de ce sondage représentatif mené auprès de quelque 163 000 personnes et 5 944 entreprises interrogées dans le monde entier au sujet de la marque employeur. Il regroupe des renseignements précieux pour aider les employeurs à créer une marque employeur attrayante.
En 2022, les répondants ont évalué chaque entreprise en fonction de cinq facteurs importants lors du choix d’un employeur :
- un salaire et des avantages attrayants
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- la sécurité de l’emploi
- une atmosphère de travail agréable
- une formation de qualité
Les résultats du sondage montrent également que certaines des entreprises figurant dans le classement sont attrayantes parce qu’elles projettent une image :
- de solidité financière
- de salariés bien rémunérés
- de perspectives d’avancement
D’autres figurent sur la liste principalement en raison de leur excellente réputation ou de l’image d’une atmosphère de travail agréable qu’elles projettent. Pour en savoir plus, consultez notre rapport téléchargeable ci-dessous.
Et découvrez sans plus tarder les 20 entreprises lauréates du prix recherche marque employeur de Randstad de l’année 2022 (REBR)!
top 20 des meilleures entreprises en 2022 :
- Bruce Power L.P.
- Barrick Gold Corporation
- Air Canada
- Canadian National Railway Company (CN)
- AccorHotels (Fairmont Hotels)
- Canadian Solar Inc.
- Brewers Retail Inc (TheBeerStore)
- Indigo Books & Music Inc
- Toyota Motor Manufacturing Canada
- WestJet Airlines Ltd.
- IBM Canada Ltd.
- Stantec Inc.
- Enbridge Inc.
- Magna International Inc.
- Honda Canada Inc.
- Ledcor Group
- Novartis
- The Toronto-Dominion Bank (TD Bank)
- WSP Canada
- Canadian Pacific Railway Limited (CP)
Félicitations à tous les lauréats de ce classement! Votre marque employeur est bien perçue par les talents. Vous pourriez vraiment tirer votre épingle du jeu lorsqu'il s'agit d'attirer et de retenir des employés, surtout dans le contexte de Grande démission actuelle et de pénurie de main-d'œuvre.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur la façon dont nous avons obtenu ce classement ou sur la façon d'améliorer votre marque d'employeur?
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Et découvrez ce que recherchent vraiment les candidats chez leur prochain employeur.
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