quelles sont les tendances actuelles du marché du travail?

Le monde ne cesse d’évoluer, et le marché de l’emploi n’échappe pas à cette évolution. 

Au cours des dernières années, le monde du travail a subi des changements sans précédent causés par divers facteurs, comme la pandémie, le télétravail, le travail hybride, les avancées technologiques et la « Grande Démission ».

Que vous soyez un chercheur d’emplois ou un employeur, vous devez rester informé sur les tendances actuelles du marché de l’emploi, du marché du travail et du contexte de l’emploi.

L'essor du travail à distance et l'évolution des demandes des meilleurs talents, par exemple, sont des tendances qui façonnent nos méthodes de travail et nos pratiques d'affaires.

Prendre le pouls des tendances est non seulement utile, mais nécessaire. 

Dans un marché de l’emploi plus compétitif que jamais, les connaissances donnent du pouvoir, et savoir la direction que prend le marché de l’emploi peut vous conférer un avantage important. 

Pour des renseignements détaillés sur les tendances en matière d’emploi, téléchargez notre guide salarial.

Vous voulez découvrir ce qui façonne le marché de l’emploi d’aujourd’hui et savoir comment vous préparer au monde de demain? Penchons-nous sur les tendances qui transforment le monde du travail.

 

soutien industriel : adoption d’innovations en fabrication

Bien qu’elle soit généralement perçue comme stable et traditionnelle, l’industrie de la fabrication connaît une remarquable transformation.

Une tendance importante consiste en l’intégration de technologies de pointe, comme de l’intelligence artificielle (IA), de l’Internet des objets (IdO) et de la robotique. Cette tendance est souvent appelée l’industrie 4.0.

Plus sophistiqués que jamais, les robots prennent en charge les tâches répétitives, accroissent l’exactitude et corrigent les erreurs humaines, ce qui permet au bout du compte de faire passer l’assurance qualité au niveau supérieur.

Une autre tendance importante est la fabrication durable, qui n’est pas qu’une simple mode, mais bien une obligation pour l’avenir de notre planète. 

Les pratiques durables consistent notamment en une transition vers l’utilisation de matériaux recyclables, de bioplastiques et d’énergies renouvelables et vers la fabrication numérique. 

Ces changements témoignent de la préoccupation grandissante de la responsabilité environnementale dans l’industrie.

 Apprenez-en plus sur les tendances dans le secteur du soutien industriel.

expérience client : l’essor du libre-service

En matière d’expérience client, le libre-service est devenu la solution de prédilection pour les clients. Le temps où les clients devaient rester longtemps au téléphone pour arriver à joindre un agent de soutien est révolu.

Les clients préfèrent aujourd’hui trouver les réponses à leurs questions en utilisant les foires aux questions, les bases de connaissances et les forums de discussion en ligne.

De plus, les médias sociaux sont devenus le mode de prestation de soutien à la clientèle de prédilection. En effet, plus de 80 % des clients communiquent avec les entreprises grâce à ces plateformes.

Cette transition vers le libre-service nécessite l’embauche de concepteurs-rédacteurs et de rédacteurs de contenu pour assurer l’exactitude de l’information et la tenir à jour.

De plus, l’adoption du travail à distance a révolutionné le service à la clientèle; les entreprises reconnaissent maintenant les avantages d’une main-d’œuvre souple.

Pour en savoir plus sur les tendances en matière d'emploi dans le secteur du service à la clientèle, cliquez ici.

la transformation numérique en finance et comptabilité

En finance et comptabilité, la transformation numérique est cruciale. Intégrer les technologies numériques permet à l’industrie non seulement de répondre aux besoins changeants des clients, mais aussi d’accroître l’efficacité et de réduire les coûts.

Les entreprises comprennent également l’importance de tenir compte des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leurs activités. 

Les rôles des directions des finances gagnent en importance à mesure que les enjeux ESG sont intégrés à la culture des entreprises. Pour prospérer dans cette ère numérique, les sociétés financières et comptables ont besoin de talents capables d’utiliser :

• les technologies infonuagiques; 
• les plateformes d’analyse prédictive; 
• l’automatisation robotisée des processus (ARP);  
• les chaînes de blocs, etc. 

L’industrie devient également plus flexible en ce qui concerne les horaires de travail et le travail à distance.

Consultez notre article pour connaître d’autres tendances du marché de l’emploi en finance et comptabilité.

ressources humaines : la priorité au bien-être et à l’inclusion

Le stress au travail est de plus en plus répandu, et pour contrer cette réalité, les entreprises aménagent des lieux de travail qui favorisent le bien-être.

La santé et le bien-être mental deviennent des priorités; les entreprises adoptent des stratégies holistiques visant à favoriser le bien-être des employés aussi bien au travail que dans leur vie personnelle.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont aussi des tendances dominantes en ressources humaines. Les entreprises offrent des formations sur les préjugés inconscients, déploient des efforts pour réduire les préjugés sur la santé mentale et offrent de la flexibilité au travail. 

Les professionnels des ressources humaines devront améliorer leurs compétences ou être requalifiés afin de répondre à la demande du marché et de pouvoir tirer parti de l’intelligence artificielle dans l’exercice de leurs fonctions.

Apprenez-en davantage sur les tendances à surveiller dans le marché de l'emploi en ressources humaines.

soutien professionnel et opérations : rationalisation grâce à l’IA et à l’ARP

L’intelligence artificielle (IA) et les robots permettent de révolutionner le soutien professionnel et les opérations. Ils rationalisent les tâches administratives et répétitives, y compris la facturation, le traitement des commandes et le service à la clientèle. 

Le travail à distance est une pratique qui s’est enracinée dans ce secteur, et l’amélioration des compétences des professionnels en soutien administratif est une priorité.

Les solutions de programmation schématisée et les solutions sans code voient le jour et permettent la création d’applications optimisées par l’intelligence artificielle sans connaissances approfondies en codage. 

L’industrie reconnaît l’importance d’avoir du personnel possédant un savoir-faire technologique et de solides compétences en TI.

transformation numérique dans le secteur des métiers spécialisés

Le secteur des métiers spécialisés fait face à des défis en matière de recrutement et de rétention des talents et a notamment besoin d’un plus grand nombre d’enseignants. 

La protection de l’environnement et les pratiques de construction écologiques et durables gagnent en importance, ce qui crée des possibilités pour les gens de métiers. 

La transformation numérique est essentielle. Voici les sept grands ensembles de compétences numériques de base qui sont devenus indispensables :

1. les compétences techniques; 
2. les compétences en gestion de l’information; 
3. les compétences en communication numérique; 
4. les compétences en collaboration virtuelle; 
5. la créativité; 
6. la pensée critique; 
7. les compétences en résolution de problèmes dans un environnement numérique.

Des efforts sont déployés pour redorer l’image du secteur auprès des élèves du secondaire et favoriser la diversité, notamment dans les domaines suivants :

• chauffage, ventilation et climatisation (CVC); 
• électricité; 
• installation de panneaux solaires. 

Les compétences numériques constituent la pierre angulaire pour adapter les métiers spécialisés au futur marché de l’emploi.

Apprenez-en plus sur les tendances concernant les travailleurs qualifiés et les secteurs dans lesquels ils travaillent.

gestion industrielle : la priorité aux facteurs ESG et à l’automatisation

L’environnement, la société et la gouvernance d’entreprise continuent de figurer parmi les principales priorités des entreprises industrielles. Ces facteurs sont pris en compte pour optimiser les chaînes d’approvisionnement et ainsi améliorer la productivité matière. 

L’IA et la réalité augmentée prennent en charge la formation et l’amélioration des compétences. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée devient de plus en plus préoccupante, car les entreprises sont de plus en plus dépendantes des technologies. 

La technologie 5G s’impose de plus en plus dans l’automatisation industrielle, et la façon d’éduquer et de requalifier les employés change grandement en raison de l’avènement de l’IA et de l’automatisation.

Découvrez d’autres tendances du marché de l'emploi en gestion industrielle.

mise à profit des données en ventes et ventes virtuelles

La croissance du marketing numérique a entraîné une profusion de données sur les clients. L’analyse prédictive en ventes aide les équipes des ventes à comprendre les données, ce qui leur permet d’obtenir de meilleurs résultats.

Les ventes virtuelles deviennent la norme. Le libre-service et les ventes sans contact sont en plein essor. Les compétences générales, comme la communication et la négociation, sont très recherchées pour l’embauche de vendeurs.

Voyez comment les tendances en matière d'emploi en ventes évoluent. 

marketing : prise de décisions fondées sur les données

Le secteur du marketing subit une profonde transformation en raison de la numérisation, qui favorise grandement la prise de décisions fondée sur les données. 

Les technologies comme l’IA, l’apprentissage automatique et la modélisation statistique démocratisent l’analyse des données la rendant plus accessible aux entreprises. 

Donner la priorité à la création de contenu de haute qualité et utile est primordial, surtout compte tenu de la prolifération rapide du contenu généré par IA. 

Les nouvelles tendances à surveiller comprennent l’analyse des données en temps réel, l’automatisation et l’utilisation d’influenceurs dans les stratégies de marketing. 

De plus, les préoccupations concernant la confidentialité des données augmentent, ce qui incite les entreprises à être plus transparentes dans leurs pratiques de collecte de données.

Restez informé de l’évolution du marché de l’emploi. Téléchargez notre guide salarial pour consulter les tendances du secteur.

Approfondissez votre connaissance des tendances en marketing afin d’avoir un aperçu du monde du travail de demain.

technologies : la résorption du déficit de compétences 

À mesure que les entreprises augmentent leurs possibilités en faisant appel à divers fournisseurs de services infonuagiques, la demande en professionnels de la cybersécurité explose. La résorption du déficit de talents par une amélioration des compétences s’impose.

De plus, une croissance fulgurante de la réalité virtuelle (RV) et de la réalité augmentée (RA) est attendue au cours des cinq prochaines années, ce qui créera des possibilités particulièrement intéressantes. 

En outre, le développement de solutions de programmation schématisée et de solutions sans code simplifie la création d’applications optimisées par l’IA. 

Les technologies de RA et RV se développent considérablement dans le secteur de la santé, en particulier. L’émergence de la RV sociale est par ailleurs une tendance à surveiller étroitement. 

Examinez le contexte en pleine évolution des tendances en matière d'emploi en TI pour cette année et les années à venir.

industrie de l’énergie et énergie pétrolière : adoption des énergies renouvelables

La demande en énergies renouvelables est en hausse en raison des préoccupations environnementales croissantes. Les sources d’énergie hydroélectrique, d’énergie solaire et d’énergie éolienne deviennent indispensables et gagnent en popularité. 

Le secteur du transport se tourne vers les véhicules électriques, ce qui crée des possibilités dans les domaines des infrastructures de recharge et des réseaux électriques intelligents. 

L’analyse de données, la transformation numérique et l’IA seront essentielles pour optimiser les infrastructures énergétiques et en garantir l’efficacité.

tendances actuelles du marché de l’emploi.

Les changements continus à la dynamique du marché de l’emploi transforment divers secteurs, ouvrent de nouvelles voies et révolutionnent nos méthodes de travail.

Il est essentiel de se tenir bien informé et de s’adapter à ces changements pour prospérer dans un environnement en pleine évolution.

N’hésitez pas à télécharger notre guide salarial complet pour un aperçu des tendances salariales actuelles, ce qui vous permettra de demeurer concurrentiel dans le marché dynamique de l’emploi d’aujourd’hui. 

Que vous soyez une organisation à la recherche de talents exceptionnels ou une personne désirant obtenir un avancement professionnel, vous tenir informé est essentiel pour réussir dans le monde du travail en perpétuelle évolution.