Une stratégie solide de recherche de candidats peut aider votre entreprise à pourvoir ses postes vacants plus rapidement et avec des candidats de meilleure qualité. L'astuce consiste à prendre des mesures proactives dès maintenant pour développer un processus solide qui peut aider votre entreprise à acquérir les talents dont elle a besoin pour aujourd'hui et les années à venir.
Pour aider les entreprises comme la vôtre à élaborer une stratégie de recherche de talents qui donne des résultats, nous avons dressé une liste des meilleures stratégies de recherche de talents. Cette ressource fournit des mesures concrètes que votre entreprise peut prendre dès aujourd'hui pour commencer à élaborer un processus de sourcing qui améliore les résultats de l'acquisition de talents.
Ce guide aidera votre entreprise à mieux comprendre :
- la vraie valeur de la recherche de talents
- les différences entre le sourcing et le recrutement
- l'importance de rechercher des candidats actifs et passifs
- le rôle des outils numériques dans le recrutement
- comment élaborer une stratégie efficace de recherche de talents