D'ici 2025, les entreprises canadiennes voudront donner la priorité aux rapports liés à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), puisque les attentes dépassent désormais les métriques financières traditionnelles. Les investisseurs, les clients, les employés et les régulateurs recherchent de plus en plus de transparence sur la manière dont les entreprises gèrent leur impact environnemental, leurs responsabilités sociales et leurs pratiques éthiques. Les rapports RSE permettent aux entreprises de démontrer leur engagement envers la durabilité, la diversité et un leadership responsable tout en fournissant des preuves mesurables de leurs efforts à tous les parties prenantes.

De plus, fournir des rapports RSE détaillés répond aux demandes croissantes de transparence, améliore la réputation d'une entreprise, attire des investisseurs socialement conscients (qui sont toujours en augmentation), et réduit le risque de non-conformité. Alors que les considérations RSE jouent un rôle plus important dans les décisions d'investissement et les préférences des consommateurs, les entreprises qui adoptent des pratiques RSE détaillées peuvent obtenir un avantage concurrentiel.

reporting ESG
reporting ESG

pourquoi la RSE suscite l’intérêt

La Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) de l'Union européenne est entrée en vigueur le 5 janvier 2023. Au Canada, bien que le CSRD ne s'applique pas directement, le pays met en place des normes similaires. Le gouvernement canadien, par l'entremise des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM), travaille sur des exigences de divulgation en matière de durabilité, connues sous le nom de Sustainability Disclosure Requirements (SDR). Ces exigences visent à aligner les entreprises canadiennes avec les meilleures pratiques mondiales en matière de reporting sur les facteurs ESG, tout en se concentrant sur des aspects comme les émissions de carbone et les risques liés au changement climatique. C'est donc à l'avantage des entreprises canadiennes de suivre ces tendances mondiales et de se préparer à des exigences similaires au CSRD, même si ce dernier ne s'applique pas directement.

augmentation massive des investissements liés aux rapports ESG

Bien que les réglementations actuelles et proposées soient des raisons suffisantes pour que les entreprises prêtent attention à la RSE, il y a plus de raisons de la prendre au sérieux que la simple conformité.

Les parties prenantes et les investisseurs accordent de plus en plus d'importance à l'investissement durable et responsable et ils veulent voir l'intégration des facteurs RSE dans le processus de prise de décision d'une entreprise. Il y a une reconnaissance généralisée de l'importance des risques et des opportunités environnementaux, sociaux et de gouvernance sur la santé financière d'une entreprise. Les chiffres sont convaincants en eux-mêmes : un rapport de 2022 a révélé que l'investissement institutionnel axé sur l'ESG devrait augmenter de 84 % pour atteindre 33,9 trillions de dollars d'ici 2026.

stimuler l'innovation et accroître la confiance

En étant plus transparentes et en fournissant des rapports RSE complets, les entreprises peuvent accroître la confiance de presque tout le monde, y compris les investisseurs, les clients, les employés et la communauté au sens large. De plus, les données RSE peuvent stimuler l'innovation et offrir un avantage concurrentiel. Elles poussent les entreprises à repenser leurs opérations, conduisant souvent à des économies de coûts grâce à l'efficacité des ressources et à la réduction des déchets.

En outre, les efforts proactifs en matière de durabilité renforcent également les relations dans la chaîne d'approvisionnement. En se concentrant sur la durabilité, les entreprises ont plus d'opportunités d'explorer de nouveaux marchés, en développant peut-être des produits et services qui répondent aux défis environnementaux et sociaux émergents.

quels sont les cadres ESG populaires ?

Voici deux des principaux cadres RSE :

initiative mondiale de rapport (GRI)

Utilisée par plus de 10 000 organisations dans le monde, la GRI est la norme la plus couramment utilisée par les entreprises. C'est une organisation indépendante qui aide les entreprises à comprendre et à communiquer leur impact environnemental, social et économique. En établissant un ensemble détaillé de normes et de lignes directrices, y compris celles qui traitent de la santé et de la sécurité, des émissions et de la diversité, la GRI facilite et rend efficace le rapport sur l'impact de la durabilité et de la performance.

normes de divulgation de durabilité IFRS

Les Normes de Divulgation de Durabilité IFRS aident les entreprises à rendre compte de leurs pratiques de durabilité. L'IFRS S1 exige que les entreprises divulguent des informations sur les risques et opportunités liés à la durabilité, y compris la gouvernance, la stratégie, la gestion des risques et le suivi des performances. Parallèlement, l'IFRS S2 se concentre sur les risques liés au climat, demandant aux entreprises de rendre compte de l'impact du changement climatique sur leurs activités. Désormais partie intégrante des IFRS, les populaires Normes SASB sont des lignes directrices spécifiques à l'industrie qui aident les entreprises à rendre compte des principaux enjeux ESG.

principaux outils de reporting ESG

  • Prophix centralise la gestion des données ESG, automatise les rapports et offre des analyses de tableau de bord.
  • Workiva est une plateforme cloud pour le reporting ESG avec des fonctionnalités de collaboration et d'intégration de données.
  • IBM Envizi ESG Suite est une solution SaaS qui consolide les données ESG de l'entreprise pour l'analyse et le reporting.
  • Workday Adaptive Planning intègre les capacités de reporting ESG dans le logiciel de gestion financière.

adopter les meilleures pratiques RSE

Si vous souhaitez commencer ou améliorer le reporting ESG, voici 10 meilleures pratiques à suivre :

  1. Constituez une équipe ESG dédiée avec une expertise diversifiée pour superviser la stratégie et la mise en œuvre.
  2. Choisissez un cadre approprié, comme IFRS ou GRI mentionné ci-dessus.
  3. Fixez des objectifs clairs et mesurables liés à la stratégie à long terme de votre entreprise.
  4. Intégrez les considérations RSE dans les opérations commerciales de base et les processus de prise de décision.
  5. Identifiez et suivez les indicateurs pertinents et les indicateurs clés de performance pour chaque objectif RSE.
  6. Mettez en place des systèmes solides de collecte et de gestion des données pour garantir des rapports RSE précis et fiables.
  7. Utilisez des technologies et des solutions logicielles RSE pour rationaliser les processus de production de rapports et améliorer la précision des données.
  8. Engagez-vous avec les parties prenantes, y compris les investisseurs, les employés et les clients, pour mieux comprendre leurs priorités et attentes en matière de RSE.
  9. Assurez la transparence en divulguant à la fois les réalisations positives et les domaines à améliorer dans les rapports RSE. Communiquez vos résultats à toutes les parties prenantes de manière accessible.
  10. Révisez et mettez régulièrement à jour les politiques et pratiques RSE pour les aligner sur les normes industrielles en évolution et les attentes des parties prenantes.

comment nous pouvons vous aider

Randstad peut vous aider à répondre aux exigences en matière de rapports RSE en fournissant à votre entreprise des professionnels experts en durabilité, conformité réglementaire et cadres RSE. Nous disposons d'un vaste réseau de talents qualifiés qui peuvent aider à constituer des équipes dédiées ou à améliorer les départements existants.

Randstad peut également offrir des perspectives sur les tendances du marché dans ce domaine et suggérer une rémunération compétitive pour attirer les meilleurs talents. En réalisant des évaluations approfondies des candidats, nous nous assurons que le professionnel s’arrime à vos objectifs RSE. En restant à jour sur l'évolution des réglementations RSE, nous pouvons vous aider à adapter vos stratégies de recrutement pour répondre aux exigences changeantes. 

à la recherche de talents dotés des compétences essentielles pour votre organisation?

Nos partenaires spécialisés en recrutement sont là pour vous aider. Contactez-nous dès aujourd'hui.

rencontrons-nous

restez au courant des dernières tendances en recrutement et du marché du travail

s'inscrire

à la recherche de talents ? nous sommes là pour vous aider!

planifiez une rencontre