Le Canada a pour objectif d'accueillir 1,45 million de nouveaux travailleurs permanents dans les années à venir, avec une cible ambitieuse de 500 000 personnes d'ici 2025.
Bonne nouvelle pour les employeurs canadiens qui font face à une demande croissante pour des travailleurs qualifiés et pourront enfin combler des professions clés!
Le gouvernement fédéral a également élargi le projet pilote sur la voie d’accès à la mobilité économique (PVAME) pour aider les réfugiés qualifiés et les personnes déplacées qualifiées à trouver du travail auprès d'employeurs canadiens qui ont besoin de compétences spécialisées. En exploitant les compétences et les talents de ces travailleurs immigrés, les entreprises canadiennes peuvent combler le déficit de compétences, renforcer la diversité et, finalement, contribuer à leur prospérité économique.
Notre livre blanc offre un guide complet pour les employeurs qui cherchent à attirer, à retenir et à valoriser les talents immigrés au sein de leur organisation. Vous y trouverez:
- des statistiques clés sur les travailleurs immigrants au Canada,
- des stratégies pour aider à éliminer les obstacles auxquels sont confrontés les demandeurs d'emploi immigrants et réfugiés,
- les principaux obstacles auxquels les immigrants et les réfugiés sont confrontés lorsqu'ils cherchent et souhaitent conserver un emploi au Canada,
- ainsi que des conseils pratiques pour améliorer l'expérience de recherche d'emploi des nouveaux arrivants.
Téléchargez dès aujourd'hui notre livre blanc pour en savoir plus sur ces sujets et découvrir comment votre organisation peut bénéficier des compétences et des talents des travailleurs immigrés.
