Comme le dit l'adage, il faut parfois de l'argent pour gagner de l'argent. Dans cette étude de cas, nous examinons comment une augmentation de salaire pour les travailleurs a conduit à des économies globales pour un employeur dans l'industrie du traitement des colis à haut volume. Lorsque les travailleurs sont bien payés et appréciés, la satisfaction des employés augmente, ce qui entraîne des changements positifs comme une diminution du taux de rotation et d'absentéisme.
Cette étude de cas examine comment Randstad a travaillé avec un client pour réduire ses coûts totaux en procédant à une augmentation stratégique des salaires. Nous abordons :
- Comment augmenter stratégiquement les taux de rémunération des travailleurs
- Les avantages d'une augmentation de salaire, tels que la réduction de la rotation du personnel et des heures supplémentaires
- Les économies totales réalisées grâce à l'augmentation de la rémunération des travailleurs