La productivité au travail sera toujours un sujet d' actualité. Qu’il s’agisse d’une période creuse ou au contraire d’un pic d’activité, vous devez vous assurer que vos employés sont productifs et effectuent leur travail de façon efficace. Les incertitudes globales que connaît actuellement le monde des affaires vont inévitablement affecter la productivité de votre personnel. Du fait de la pandémie, de nombreux secteurs se sont vus contraints de mettre en place de nouvelles règles en matière de santé et de sécurité au travail, à l’instar de la réduction de la capacité d’accueil des effectifs sur site. De tels changements peuvent s’accumuler et mettre votre gestion dans une situation délicate puisque vous devez ménager avec précaution la productivité et le bien-être de vos collaborateurs.
Un partenaire en recrutement expérimenté peut vous aider à trouver cet équilibre et garantir que vous ayez à votre disposition des employés qualifiés en cas de besoin, tout en veillant à ce que les règles en matière de sécurité et de santé soient suivies à la règle. Voici quelques-unes des nombreuses façons dont un partenaire de placement peut vous aider à gérer vos processus en matière d’embauche afin d’optimiser la productivité de votre main-d'œuvre.
le recrutement temporaire
Le recrutement temporaire est un moyen abordable économiquement de remplacer des collaborateurs absents, notamment sur une courte durée. Le recrutement temporaire vous permet de couvrir des quarts de travail non pourvus et de garantir que votre flux de travail ne soit pas interrompu, peu importe les circonstances et les raisons. Une agence de placement sera à même de vous fournir un flot constant de travailleurs temporaires qualifiés pré-sélectionnés.
le recrutement permanent
Les recrutements permanents nous viennent à l’esprit lorsque l’on pense à “embauches”. Si vous devez recruter de nouveaux collaborateurs pour augmenter votre main-d'œuvre ou compenser des départs, opter pour des recrutements permanents est la meilleure solution. Une agence de placement vous aidera à déterminer quelles sont les compétences qu’il vous faut, et à sélectionner les candidats afin de garantir qu’ils seront en parfaite adéquation avec votre entreprise.
l’embauche de gros volumes
Des secteurs tels que la fabrication et l’entreposage nécessitent un grand nombre de collaborateurs pour fonctionner convenablement. Embauche un grand volume d’employés peut aider à garantir que vous disposiez de tout le personnel nécessaire pour maximiser la productivité sur votre lieu de travail, en particulier pendant les périodes de forte activité. Un partenaire en recrutement aura accès à un vaste réseau de candidats ce qui pourra simplifier l’embauche de gros volumes d’employés.
une expertise en matière d’intégration des nouvelles recrues
L’intégration est une étape importante de l’entrée en fonction des nouveaux employés au sein de votre entreprise. Veiller à ce que votre processus d’intégration soit solide aidera vos employés à trouver leur place et à comprendre toutes les règles essentielles en matière de santé et de sécurité en vigueur sur votre lieu de travail. Un partenaire en recrutement peut vous fournir des conseils quant aux différents éléments de votre programme d’intégration, afin de garantir que vos employés soient efficaces dès leur premier jour d’entrée en fonctions.
une expertise en matière de santé et de sécurité
Assurer la sécurité de vos collaborateurs est une condition non-négociable. En termes de lieu de travail, sûr et sain rime avec productif. Un partenaire en recrutement sera à même de vous aider à mettre en place des directives en matière de santé et de sécurité, lesquelles protégeront vos collaborateurs et garantiront que vous respecterez toutes les lois et réglementations en vigueur. Chez Randstad, nous disposons ainsi d’une vaste équipe spécialisée dans la gestion de la santé et des risques, et dont la mission est d'assister et conseiller les employeurs.