Besoin de recruter des travailleurs temporaires pour répondre aux besoins de votre entreprise?
Augmenter ses effectifs pendant une crise, pourvoir des postes saisonniers ou simplement assurer les arrières de votre personnel existant sont quelques-unes des raisons pour lesquelles les organisations se tournent volontiers vers les travailleurs temporaires.
Tandis que cette solution RH présente de nombreux avantages, gérer soi-même le processus de recrutement correspondant peut toutefois s’avérer laborieux et compliqué.
Découvrez certains des avantages d’un partenariat avec une agence de placement telle que Randstad dans le cadre du recrutement de travailleurs temporaires.
1. avoir accès à un vivier de talents confirmés
En travaillant avec un partenaire RH vous avez dès le départ une abondance de candidats potentiels à disposition.
Randstad possède une base de données solide de talents parmi lesquels vous pourrez faire votre choix, ce qui contribue à assurer que vous ayez les bonnes personnes afin de pourvoir vos postes.
Mais vous n'êtes pas limité à notre vivier existant de talents.
Nous nous chargeons de trouver le candidat idéal, que nous ayons déjà quelqu’un en tête ou que nous devions chercher hors de nos réseaux.
2. pourvoir les postes plus rapidement
Les recrutements traditionnels prennent du temps. Vous devez au départ définir quels sont vos besoins pour ensuite publier des annonces et lancer vos filets dans le vivier de candidats.
Mais avant d’y arriver, des jours, voire des semaines peuvent s’écouler, et il vous reste encore à procéder à l’évaluation, à la validation et à la sélection des talents!
Nous vous aidons à relever ces défis en vue de pourvoir ces postes efficacement et plus rapidement que si vous les gériez vous-même.
3. des candidats en lice de qualité supérieure
Nous sommes constamment à l’affût de candidats qualifiés pour étoffer notre base de données.
Notre vivier existant nous aide à vous proposer des candidats de qualité supérieure, peu importe que nous nous chargions également de la sélection finale ou que vous préfériez vous en charger vous-même.
4. réduire la charge que constitue la gestion des talents pour votre entreprise
Randstad gère toutes les procédures administratives et de paiement des salaires des travailleurs temporaires.
Techniquement, ces derniers travaillent pour nous, mais nous nous assurons toutefois qu’ils correspondent à votre façon de travailler et à votre culture d’entreprise.
Puisque vous n’avez plus à vous préoccuper des salaires, avantages sociaux et autres, vous pouvez recruter des travailleurs temporaires plus rapidement et avec davantage de souplesse que si vous procédiez à un recrutement permanent.
5. disposer de solutions de recrutement flexibles et dynamiques
Modulez vos effectifs à la hausse ou à la baisse rapidement grâce à nos services de recrutement de travailleurs temporaires.
Nous savons que les affaires vont vite et que les besoins de votre entreprise peuvent changer de semaine en semaine, voire de jour en jour.
Nos recruteurs et professionnels des RH peuvent vous aider au quotidien à dénicher les talents qu’il vous faut afin de répondre aux demandes de votre clientèle.
6. être serein et assuré de recruter des travailleurs temporaires dans le strict respect de la législation
Les lois évoluant constamment, être certain de s’y conformer à tout moment peut être un véritable casse-tête.
Pouvez-vous augmenter ou réduire vos effectifs rapidement sans contrevenir aux lois locales, et quelles certifications sont-elles nécessaires pour pouvoir occuper un poste spécifique?
Ce ne sont que deux des très nombreuses questions auxquelles vous devez répondre lorsque vous embauchez, et nos spécialistes en RH ont les réponses.
Une agence de placement réputée vous garantit que vos processus de recrutement respectent toutes les lois et régulations en vigueur, aussi bien localement qu’au niveau national.
7. économiser de l‘argent
Impartir vos recrutements de travailleurs temporaires peut faire faire des économies à votre entreprise. Voici quelques-uns des postes de dépenses que nous pouvons vous aider à réduire :
- Dépenses RH internes liées au recrutement, à la sélection et la gestion des talents temporaires
- Dépenses liées aux avantages sociaux, aux logiciels de paiement des salaires et au temps consacré au traitement de la paie
- Frais publicitaires dans le cadre de la publication d’annonces
- Le temps et l’argent consacrés à la sélection des candidats et aux entretiens d’embauche
apprenez-en plus sur la façon dont nous pouvons vous aider
Êtes-vous prêt à placer votre entreprise et vos équipes dans une position de force pour mieux affronter les fluctuations d’effectifs relatives à une crise, aux changements saisonniers ou à l’attrition ordinaire ? Si oui, nous pouvons vous aider.
Téléchargez notre guide sur les raisons pour lesquelles vous devriez recourir à un partenaire RH dans le cadre de recrutements temporaires, afin d’en savoir plus sur les avantages que nous pouvons offrir à votre entreprise.
Qu’il s’agisse de réduire vos coûts, de gagner du temps ou d’apaiser votre esprit, notre soutien professionnel en gestion des RH vous aide à aller de l’avant pour protéger et faire croître votre entreprise chaque jour avec l’aide des bons talents.
