une célébration des femmes autochtones pionnières au canada.

Randstad Canada s'engage à soutenir les communautés autochtones, et nous encourageons tout le monde à continuer à s'éduquer sur l'histoire des personnes autochtones.

Alors que le Canada célèbre le 156e anniversaire de sa confédération, nous avons décidé de mettre en lumière les femmes autochtones canadiennes qui ont apporté une contribution significative à la société canadienne et au monde du travail.

Embarquons pour un voyage à travers le passé et le présent du Canada afin de rendre hommage à ces femmes autochtones pionnières et d'en apprendre davantage sur elles.

kenojuak ashevak (1927-2013) - artist inuk célèbre

Kenojuak Ashevak est l'une des plus célèbres artistes inuites du Canada, célèbre pour ses compositions audacieuses qui définissent le style Cape Dorset.

Elle est connue pour ses œuvres réalisées au graphite, aux crayons de couleur, à l'aquarelle, à l'acrylique et dans d'autres matériaux.

Ses œuvres sont très recherchées par les musées et les collectionneurs, et nombre de ses œuvres les plus célèbres figurent dans des collections prestigieuses telles que le Musée des beaux-arts du Canada, le Metropolitan Museum of Arts, le Smithsonian et le Musée des beaux-arts de l'Ontario.

Elle a été nommée Officier de l'Ordre du Canada en 1967 et promue au rang de Compagnon en 1982.  

Elle a également été la première artiste Inuk à être intronisée au Temple de la renommée du Canada. 

jaime black - créatrice du projet redress, qui met en lumière les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées

Jaime Black est une artiste métis renommée pour la création du projet REDress, visant à attirer l'attention sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées au Canada.

Lancé en 2010, le projet REDress se présente sous la forme d'une installation artistique où des robes rouges sont suspendues dans divers espaces publics à travers le pays.

Cette initiative a été inspirée par une conversation entre Black et un ami autochtone, qui lui a dit que le rouge était la seule couleur visible par les esprits. En expliquant sa démarche, Black avait déclaré :

"Il s'agit donc vraiment de rappeler les esprits de ces femmes et de leur donner une chance d'être parmi nous et de faire entendre leur voix par l'intermédiaire des membres de leur famille et de leur communauté." 

En tant que mentor, Blackstock est également impliquée auprès du groupe Mentoring Artists for Women's Art.

Elle poursuit son engagement en travaillant avec différents groupes axés sur l'éducation et les droits des peuples autochtones.

cindy blackstock (1964-) - militante gitxsan pour la protection de l’enfance et chercheuse académique

Cindy Blackstock est une figure éminente de la Première nation Gitksan et possède plus de 30 ans d'expérience dans le domaine du travail social. 

Son engagement envers la protection des enfants et les droits des enfants autochtones a été important tout au long de sa carrière.

Tout au long de sa carrière, elle s'est fortement engagée pour la protection des enfants et les droits des enfants autochtones.

Elle a débuté en tant que directrice générale de la First Nations Child and Family Caring Society. De plus, elle a rédigé 75 articles sur le bien-être des enfants des Premières nations et les droits de l'homme.

Le travail le plus important de Blackstock est son implication dans une affaire juridique de neuf ans. Cette affaire concerne le financement discriminatoire des services de protection de l'enfance au Canada. 

Cette affaire a été portée devant le Tribunal canadien des droits de la personne en 2016, qui a établi que les enfants des Premières Nations étaient privés du même niveau et de la même qualité de services que les enfants du reste du Canada.

Ce moment a été crucial pour Mme Blackstock. Il l'a propulsée en tant que leader dans la lutte pour les droits et l'égalité des enfants autochtones. 

Son combat a fait prendre conscience du problème et a mis en évidence les injustices subies par les enfants autochtones au Canada.

Aujourd'hui, cette affaire emblématique est le sujet d'un documentaire réalisé par Alanis Obomsawin. Intitulé On ne peut pas faire deux fois la même erreur, le film a été présenté en première mondiale au Festival international du film de Toronto en 2016.

alanis obomsawin (1932-) - activiste, cinéaste, chanteuse et artiste abénaki 

Alanis Obomsawin est une réalisatrice de renommée mondiale pour ses films documentaires engagés. Obomsawin a rapidement fait sa marque dans le domaine du cinéma en se joignant à l'Office national du film en 1967.

Avant de se lancer dans la réalisation, Obomsawin était une chanteuse et conteuse professionnelle, captivant les auditoires avec son répertoire de chansons autochtones, anglaises et françaises en Amérique du Nord. 

Ses performances se sont déroulées dans des contextes variés, des réserves et des écoles aux prisons, en passant par des festivals de musique et des apparitions télévisées, la propulsant même en Europe.

En tant que réalisatrice, Obomsawin se concentre sur la vie et les perspectives des peuples autochtones du Canada et sur les défis auxquels ils sont confrontés, en amplifiant les voix qui ont souvent été exclues. 

Le travail d'Obomsawin a été récompensé à maintes reprises, témoignant de sa contribution exceptionnelle au cinéma et à la société. 

Elle a notamment remporté le Prix du Gouverneur général en 1983, a reçu une bourse honorifique de l'Ontario College of Art and Design en 1994, et a été nommée Compagnon de l'Ordre du Canada en 2019, une distinction prestigieuse. 

En 2021, lors du Festival international du film de Toronto, une rétrospective de ses films a été présentée, et Obomsawin a été honorée en recevant le Jeff Skoll Award in Impact Media décerné par le TIFF.

mary two-axe earley (1911 - 1996) - pionnière des premières nations et militante des droits des femmes

Mary Two-Axe Earley était une militante des droits des femmes Mohawk et Oneida de la réserve de Kahnawake au Québec. Après avoir perdu son statut d'Indienne à la suite d'un mariage, elle a milité pour la modification de la Loi sur les Indiens.

Cette loi encourageait la discrimination sexuelle et privait les femmes des Premières nations de leur droit de participer à la culture de leur réserve d'origine après avoir épousé des personnes sans statut.

En 1967, elle a créé l'organisation Equal Rights for Indian Women et a contribué à la Commission royale d'enquête sur la situation de la femme. 

En 1985, le gouvernement canadien a adopté le projet de loi C-31 pour modifier la Loi sur les Indiens, en grande partie grâce au travail de Mary.

Le projet de loi élimine la discrimination sexuelle de la loi et crée un nouveau processus permettant aux femmes des Premières nations de faire rétablir leur statut d'Indien. Mary est devenue la première femme autochtone à voir son statut rétabli.

jean cuthand goodwill (1928- 1997) - première femme crie à compléter un programme de sciences infirmières en saskatchewan

Jean Cuthand Goodwill était une infirmière crie qui, en 1954, est devenue la première femme à terminer un programme de sciences infirmières en Saskatchewan. Elle est née et a grandi dans la Première Nation de Little Pine.

À l'adolescence, elle a contracté la tuberculose et a passé trois ans dans un sanatorium. Cette expérience a influencé sa décision de poursuivre des études en sciences infirmières.

Après avoir obtenu son diplôme, elle a travaillé pour les Services de santé des Indiens et du Nord et le poste de sciences infirmières de La Ronge, se rendant souvent aux urgences dans des endroits éloignés du Nord en avion de brousse ou en traîneau à chiens. 

En 1974, elle a créé l'Association des infirmières et infirmiers inuit du Canada (maintenant appelée Association des infirmières et infirmiers autochtones du Canada).

En 1981, elle a été nommée conseillère spéciale pour la santé et le bien-être social au Canada. Plus tard, elle a également été nommée conseillère spéciale pour les affaires indiennes et le Nord canadien. 

Elle a été une militante active de la santé des personnes autochtones, siégeant au conseil d'administration de l'Association canadienne de santé publique et étant une membre fondatrice de l'Association des femmes autochtones du Canada.

jas m. morgan - écrivain·e et rédacteur·ice autochtone bispirituel·le

Jas M. Morgan est une personne écrivaine et éditrice cri-métis-saullois. Iel a été rédacteur·ice en chef pour Canadian Art et a publié son premier livre, nîtisânak, en 2018. 

Le livre a remporté des prix prestigieux, notamment le prix Dayne Ogilvie 2019 et le prix du premier livre 2019 de la Fédération des Écrivains du Québec. 

Morgan est également l'une des personnes fondatrices de gijiit, un collectif qui se concentre sur l'art autochtone engagé dans la communauté, les rassemblements et la recherche autour des thèmes du genre et de la sexualité.

Iel a précédemment travaillé à la rédaction pour mâmawi-âcimowak, une revue d'art autochtone. Ses écrits ont également été publiés dans GUTS, Malahat Review, Teen Vogue, Room et plusieurs autres publications populaires.

En 2019, iel a été l'un des lecteurs du CBC Nonfiction Prize et iel a été commissaire Arts and Literary Magazines Summit.

autumn peltier (2004-) - activiste anishinaabe et défenseuse de l’accès à l'eau potable

Autumn Peltier est une défenseuse des droits des autochtones Anishinaabe de la Première nation Wiikwemkoong sur l'île Manitoulin, en Ontario, au Canada. Son activisme se concentre sur l'importance, le caractère sacré et l'accessibilité de l'eau potable.

En tant que jeune militante environnementale de premier plan, Autumn Peltier a été nommée commissaire en chef de l'eau par la Nation Anishinabek. Elle a également eu l'opportunité de sensibiliser les Nations unies au grave problème de contamination de l'eau au Canada.

Elle a été nominée pour le Prix international de la paix pour les enfants trois années de suite, en 2017, 2018 et 2019, et a été reconnue comme "défenseuse de la science" par l'Union of Concerned Scientists en 2019.

En 2022, à la veille de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation au Canada, la pétition d'Autumn Peltier demandant des solutions en matière d'eau potable a été mentionnée dans un discours de la Chambre des communes et continue à alimenter les conversations, la pétition ayant recueilli plus de 112 000 signatures et ne cessant de croître.

buffy sainte-marie (1941-) - auteure-compositeure-interprète et musicienne autochtone

Buffy Sainte-Marie est une chanteuse et compositrice autochtone canadienne renommée, célèbre pour son exploration lyrique de l'amour, de la guerre, de la religion et du mysticisme. 

Elle a de nombreux succès à son actif, dont " Universal Soldier ", " Cod'ine ", " Until It's Time for You to Go " et " Now That the Buffalo's Gone ". Ses chansons ont été reprises par des artistes populaires comme Barbara Streisand, Roberta Flack, Janis Joplin, Elvis Presley, Neil Diamond et Joe Cocker, entre autres. 

En 1983, elle est devenue la première personne autochtone à remporter un Oscar pour sa chanson "Up Where We Belong" écrite pour le film An Officer and a Gentleman.

Elle a reçu le prix de la musique Polaris et le prix du Gouverneur général pour les arts du spectacle, ainsi que plusieurs prix Juno, des prix canadiens de la musique autochtone, des prix pour l'ensemble de sa carrière et des diplômes honorifiques. 

En reconnaissance de ses réalisations, elle est devenue Compagnon de l'Ordre du Canada et a été intronisée au Panthéon de la musique canadienne, au Panthéon de la musique country canadienne et à l'Allée des célébrités canadiennes.

sheila watt-Cloutier (1953-) - militante inuk 

Sheila Watt-Cloutier s'est engagée en tant que militante inuk et a agi en tant que porte-parole politique pour les peuples inuit sur une variété de sujets.

Son dévouement sans relâche s'est concentré sur les questions sociales et environnementales affectant les communautés inuit, telles que la pollution et le réchauffement de la planète.

En 2005, son attention s'est portée sur les changements climatiques dans l'Arctique.

Après la publication d'un rapport sur l'évaluation de l'impact du changement climatique dans la région, elle a mis en garde contre le fait que la chasse inuit risquait de ne pas survivre en raison de la perte de la banquise et des autres changements prévus au cours des prochaines décennies.

En décembre 2005, elle a mené une action juridique internationale historique sur le changement climatique, en collaboration avec 62 chasseurs et aînés inuit de tout le Canada.

Ils ont soutenu que les émissions de gaz à effet de serre incontrôlées aux États-Unis violaient les droits humains, culturels et environnementaux des Inuit, protégés par la Déclaration américaine des droits et des devoirs de l'homme de 1948.

soutenir les travailleurs autochtones au Canada

La diversité et l'inclusion sur le lieu de travail devraient être une priorité pour toutes les entreprises. Constituer des équipes diversifiées améliore l'expérience des employés, augmente la productivité et favorise une meilleure prise de décision.

Chez Randstad Canada, nous nous engageons à soutenir les travailleurs autochtones au Canada, et nous commençons par une remise en question de nos propres pratiques. Découvrez dans cet article comment nous mettons en œuvre notre plan d'action pour promouvoir la diversité et l'inclusion.

Nous avons également élaboré une étude de cas sur la manière dont nous soutenons les autochtones dans leur recherche d'emploi. 

Cette étude examine les points suivants :

• Comment nous avons lancé un programme de sensibilisation visant à recruter des personnes dans les communautés autochtones.
• Des conseils pour établir des relations respectueuses avec les communautés autochtones.
• Comment mettre en place un processus de recrutement et une culture d'entreprise qui soutiennent les populations autochtones.
• L'histoire inspirante d'un candidat autochtone que nous avons aidé à trouver un emploi.

Chez Randstad, nous nous engageons pleinement à promouvoir la diversité et l'inclusion dans le recrutement, en créant ainsi un vivier de talents varié qui reflète la pluralité des individus et de leurs expériences.

Si vous recherchez des candidats talentueux issus de milieux divers, notre équipe de recrutement est hautement qualifiée pour interagir avec et respecter cette communauté dynamique.

N'hésitez pas à nous contacter pour tous vos besoins en matière de recrutement, car nous nous efforçons de favoriser un processus d'embauche inclusif et équitable.