Votre entreprise mène-t-elle une bataille difficile en matière de recrutement et de maintien en poste des talents? Avec le resserrement du marché du travail actuel ainsi que d’autres défis liés aux talents, comme l’écart croissant de compétences et l’augmentation de la demande de travailleurs, il est difficile pour les employeurs d’obtenir les compétences et les talents dont ils ont besoin pour soutenir et faire croître leur entreprise.
Si vous gérez des effectifs importants, soyez proactif et élaborez une stratégie de planification de la main-d’œuvre pour aider votre entreprise à acquérir les aptitudes, les talents et les compétences dont elle a besoin aujourd’hui et pour les années à venir.
Pour mieux comprendre en quoi consiste la planification de la main-d’œuvre et son fonctionnement, téléchargez notre guide détaillé.