randstad recherche de cadres supérieurs
Grâce aux conseils fiables de nos experts passionnés, vous aurez le soutien nécessaire pour prendre des décisions éclairées et vous concentrer sur la mise en oeuvre d'une stratégie solide en matière de capital humain.
nos associées
comment nous nous différencions des autres firmes
Pour mieux naviguer dans un environnement d’affaires de plus en plus complexe, vous avez besoin d’un leadership fort, d’une vision ambitieuse et convaincante, de capacités organisationnelles résistantes au risque et à l'épreuve du temps, et des meilleurs talents à la haute direction. Et c'est là que nous entrons en jeu. Nous vous aidons à sélectionner des leaders de calibre exceptionnel capables de développer la vision stratégique, à optimiser pleinement vos investissements en capital humain, et à maximiser votre productivité et vos résultats.
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une longue expérience en matière de gestion des talents
Forts de plus de vingt ans d'expérience dans le marché canadien, nous sommes capables d'identifier des dirigeants talentueux qui seront les acteurs de premier plan de votre réussite.
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une offre complète de services adaptés à vos besoins.
Nous recommandons des solutions qui s'adapteront parfaitement à vos objectifs stratégiques, à votre structure organisationnelle et à votre culture, ainsi qu'à vos besoins d’affaires actuels et futurs.
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la combinaison parfaite de données et d’expertise
Vous avez accès à la fois à nos outils de diagnostic avancés qui allient veille économique, intelligence d’affaires et analyse du marché, et à nos conseillers stratégiques chevronnés qui possèdent une connaissance approfondie et pointue de l'industrie.
communiquer avec notre équipe de recherche de cadres supérieurs
Grâce aux conseils fiables de nos experts dévoués, vous disposerez du soutien dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées, avant-gardistes et fondées sur des données et vous concentrer sur la mise en place d'une stratégie solide en matière
carl boisvert
vice-président exécutif, solutions talent professionnel
Depuis près de 10 ans chez Randstad Canada, Carl Boisvert, CPA, CA, s’est positionné comme un expert-conseil de confiance en gestion des talents pour les hauts gestionnaires du secteur financier. Son esprit d'entrepreneuriat et ses qualités de leader lui ont permis de bâtir et de faire croître la pratique Finance et Comptabilité de la division Professionnels, qui jouit aujourd’hui d’une solide réputation partout au Canada.
Aujourd'hui vice-président exécutif, Carl conseille les leaders d’entreprise sur les meilleures stratégies à adopter pour attirer et retenir les meilleurs talents en finance et comptabilité. Sa formation de comptable lui permet de bien comprendre la réalité du secteur ainsi que le contexte démographique et socioéconomique qui influence le marché de l’emploi.
Reconversion et perfectionnement des compétences, rémunération totale, gestion en mode hybride et flexibilité, marque employeur… Carl maîtrise la boîte à outils grâce à laquelle les employeurs peuvent élargir leurs bassins de talents et faire face à la concurrence dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre.
Gestionnaire proche de son équipe, Carl mise sur l’apprentissage et la coopération. Formateur de talent, il amène les membres de son équipe à agir à titre de véritables partenaires d’affaires pour les clients et d’agents de carrière pour les talents. Il a notamment fourni un cadre de discussion stratégique autour du guide annuel des salaires de Randstad afin de mieux conseiller les clients sur leurs programmes de rémunération. Il soutient ses employé·es dans leur parcours de carrière au sein de l’entreprise et éprouve une grande fierté à les voir accéder à des postes de cadre.
namita khatri
directrice, diversité & inclusion
En tant que directrice de l'Équité, de la Diversité, de l'Inclusion et de l'Accessibilité chez Randstad Canada, Namita supervise la stratégie canadienne de Randstad et dirige sa pratique externe de consultation en diversité et inclusion, en développant des initiatives corporatives axées sur des objectifs qui relient les ambitions individuelles, communautaires et commerciales.
Namita est fière de créer des initiatives et des programmes corporatifs axés sur un objectif précis, visant à générer un changement fondamental et durable. Son expertise réside dans l'optimisation des programmes d’ÉDIA afin d'accroître l'engagement, l'innovation, la rentabilité et le bien-être général.
Avec plus de 17 ans d'expérience dans le secteur des solutions en ressources humaines, Namita met à profit son expertise pour optimiser les pratiques de recrutement, d’embauche, de formation et d’engagement sous l’angle de l’ÉDIA.
Namita intervient fréquemment lors de conférences et d’événements organisés par le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion (CCDI), ainsi que par d'autres organisations du secteur. Elle siège également au conseil d'administration d’un organisme à but non lucratif basé à Montréal, dont la mission est d’offrir un avenir plus prometteur à la jeunesse diversifiée sur les plans linguistique et culturel de la ville.
kate dubé
associée, recherche de cadres supérieurs
Kate Dubé est une professionnelle de la recherche de cadres avec une solide expérience dans l’identification et le placement de talents de haut niveau. En tant que partenaire en recherche de cadres chez Randstad Canada, elle met à profit plus de 11 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu’une décennie en ventes, en opérations et en leadership, pour offrir des solutions de recrutement de premier ordre aux organisations de toutes tailles et de divers secteurs, notamment les services financiers, la technologie et l’industrie manufacturière.
Avant d’occuper son poste actuel, elle a été directrice des services professionnels au sein de la division des ressources humaines, où elle a dirigé des initiatives de recrutement spécialisées et proposé des solutions sur mesure à ses clients.
Avant de rejoindre Randstad, Kate a perfectionné ses compétences en leadership durant ses sept années de carrière au sein d’une grande entreprise de commerce de détail, où elle a occupé des postes de direction de plus en plus élevés, notamment celui de directrice générale. Ces expériences lui ont permis d’acquérir une compréhension approfondie des opérations organisationnelles, du développement des talents et de l’excellence en leadership.
Son parcours en gestion et en psychologie, combiné à son esprit stratégique et à son approche axée sur les résultats, témoigne de sa passion pour la recherche de cadres et le développement des talents. Agile, rigoureuse et très à l’écoute des besoins de ses clients, elle se consacre à aider les organisations à bâtir des équipes de direction performantes tout en accompagnant les professionnels dans leur évolution de carrière.
Sa réputation, son expertise et sa capacité à associer les meilleurs talents aux postes de direction clés font d’elle une partenaire précieuse pour les organisations en quête de leaders transformateurs.
laura berthet
associée, recherche de cadres supérieurs
Experte en recrutement de cadres, en marque employeur ainsi qu’en acquisition et rétention des talents, Laura Berthet cherche constamment à approfondir sa compréhension de la culture et des besoins de chaque entreprise. Elle établit des relations durables avec les clients et les talents et aime collaborer avec les leaders pour les aider à faire progresser leur carrière vers des rôles transformationnels de haut niveau.
carmen jeffery
associée, recherche de cadres supérieurs
Carmen apporte une expertise approfondie en recherche de cadres supérieurs et en recrutement, avec un parcours éprouvé dans le placement de leaders tant dans le secteur public que privé. Connue pour son esprit entrepreneurial et ses approches pratiques et créatives, elle excelle dans l’identification de talents de haut niveau dans un large éventail de fonctions, notamment en finance, en opérations, en ventes, en technologie, en gestion de produits, en marketing et en ressources humaines. Son style transparent et collaboratif est renforcé par les réseaux et relations diversifiés qu’elle a construits tout au long de sa carrière.
laura tudoroiu
associée, recherche de cadres supérieurs
Laura Tudoroiu maîtrise tous les aspects de la recherche de cadres. Son expertise couvre divers secteurs et domaines fonctionnels, notamment la technologie, la fabrication, l’ingénierie et les services professionnels. Sa compréhension approfondie du recrutement de cadres et de la planification stratégique des talents fait d’elle une partenaire de confiance pour identifier et recruter des leaders de haut niveau au sein d’organisations de toutes tailles.
Avant de rejoindre Randstad, Laura a travaillé pendant plusieurs années au sein de la plus grande firme mondiale de recherche de cadres, où elle a joué un rôle clé dans la gestion d’initiatives de recrutement complexes et la livraison de résultats exceptionnels pour des postes stratégiques.
Au cœur de son travail se trouve une véritable passion pour le service et la création de stratégies de recrutement inclusives et centrées sur l’humain, favorisant la réussite organisationnelle tout en offrant une expérience candidat significative.
Reconnue pour son approche collaborative et son engagement sans faille, Laura est profondément investie dans l’accompagnement des clients et des candidats afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Elle allie empathie et analyses stratégiques basées sur les données pour générer des résultats gagnant-gagnant et à fort impact.