comment randstad a amélioré la stratégie de recrutement d'un client grâce à un cadre de rémunération sur mesure
Que vous soyez une organisation internationale ou entreprise en démarrage à forte croissance, il est essentiel d'attirer des talents qui s’arriment à vos objectifs à long terme. Une rémunération compétitive reste un facteur important pour attirer les meilleurs talents. Commencez par élaborer une stratégie de rémunération convaincante.
Découvrez comment Randstad a accéléré le processus de recrutement d'un client grâce à une approche exceptionnelle en matière de rémunération.
les principaux résultats :
- un bassin de candidats très expérimentés
- réaliser des recrutements de premier choix de manière efficace
- minimisation des remplacements de main-d'œuvre
- favoriser une main-d'œuvre engagée et enthousiaste
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