misez sur nos prévisions salariales 2025 pour attirer et retenir les meilleurs talents en santé
Dans un paysage de l'emploi en mutation rapide, porté par l'innovation numérique et l'évolution démographique, la pression exercée sur les employeurs pour rester compétitifs est plus forte que jamais.
L'automatisation alimentée par l'IA modifie les rôles et élargit le fossé des compétences, tandis que les changements démographiques façonnent la dynamique du marché du travail. Le marché de l’emploi d'aujourd'hui est plus compétitif que jamais.
Pour attirer et retenir les meilleurs employés dans le secteur de la santé, les employeurs doivent offrir d’intéressantes perspectives de carrière et une rémunération compétitive arrimée aux tendances actuelles du marché.
Notre guide salarial 2025 est un outil incontournable pour élaborer une stratégie de recrutement adaptée à vos objectifs d’affaires dans le domaine des soins de santé.
préparez-vous à découvrir :
- comment attirer les meilleurs talents en soins infirmiers et autres professionnels en santé dans un marché du travail canadien compétitif.
- comment les tendances actuelles en matière de rémunération influenceront votre stratégie de recrutement pour le secteur médical.
- quelle influence les tendances salariales locales exercent-elles sur le secteur des soins infirmiers aujourd'hui.
Téléchargez votre exemplaire dès aujourd'hui pour rester au fait des tendances salariales de 2025 et obtenir un avantage stratégique sur vos concurrents dans le domaine des soins médicaux.
pourquoi utiliser notre guide salarial dans le secteur de la santé ?
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moyennes nationales pour les postes les plus en demande dans chaque secteur d'activité
Notre guide compile des données provenant d'un large éventail de spécialités de soins de santé, englobant des rôles dans divers secteurs et niveaux d'expérience. Vous trouverez des échelles salariales qui reflètent la diversité des rôles au sein des hôpitaux, des cliniques, des instituts de recherche, etc. Découvrez les tendances en matière de rémunération pour les postes en demande, notamment :
- gestionnaire clinique santé
- gestionnaire de dossiers d’invalidité
- ergothérapeute
- pharmacien(ne)
- assistant en pharmacie
- gérant de la pharmacie
- physiothérapeute
- technicien en phyiothérapie
- technicien en pharmacie
Notre guide présente les contributions d'experts du secteur et de leaders d'opinion, vous offrant des perspectives complètes sur le présent et l'avenir de la rémunération des soins de santé.
téléchargez le guide -
analyse et tendances pour l'année à venir
Ce guide approfondit les éléments fondamentaux qui façonnent la satisfaction et la fidélité des professionnels de santé. Nous analysons les facteurs de transition de carrière et découvrons les principales forces d’un engagement inébranlable. Le guide met l'accent sur l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et souligne le rôle essentiel de l'adaptabilité dans la promotion d'une main-d'œuvre épanouie.
Adopter la diversité et promouvoir l’inclusion sont essentiels, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’engagement et la culture d’une culture innovante. Offrir une rémunération équitable contribue à fidéliser les professionnels de la santé et favorise la confiance mutuelle et la coopération.
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créer de bon plan de rémunération global
Notre guide comprend des contributions d'experts du secteur et de leaders d'opinion, vous offrant des perspectives bien équilibrées sur le présent et l'avenir de la rémunération dans le secteur de la santé.
démystifier l'énigme talent
approfondissez vos connaissances
