plan stratégique pour rouvrir votre entreprise : protéger vos employés

Pouvez-vous commander les fournitures et l’équipement dont vous aurez besoin pour fonctionner en toute sécurité ? Par exemple, les employés qui interagissent avec d’autres peuvent avoir besoin d’un équipement de protection individuelle (EPI) tels que des masques ou des gants. L’accès à des quantités suffisantes de désinfectant pour les mains, de désinfectant et de savon est également à prévoir.

Vos employés ont-ils accès à une salle de bain ou à une autre installation où se laver les mains sur votre lieu de travail ?

Tous vos employés peuvent-ils maintenir la distance physique recommandée tout en travaillant ? Devrez-vous installer des barrières en plexiglas ou d’autres équipements de protection pour réduire le risque de transmission de la COVID-19 ?

Les lieux de travail devront être nettoyés quotidiennement. Les surfaces souvent touchées telles que les poignées de porte, les caisses enregistreuses et les boutons d’ascenseur pourraient devoir être nettoyées plusieurs fois au cours de la journée. Pouvez-vous compter sur les fournitures et le personnel nécessaires pour assurer un nettoyage rigoureux ?

De nombreuses villes réduisent les services de transport en commun à 50 % ou moins de leur offre habituelle. Si vos employés comptent normalement sur les transports en commun pour se déplacer, ils devront peut-être utiliser d’autres moyens pour se rendre au travail.

Les écoles et les garderies sont-elles ouvertes? Les employés qui ont des enfants ne pourront peut-être pas retourner au travail avant la réouverture des écoles et des garderies. Lorsque les écoles rouvriront, les heures de cours seront-elles différentes qu’en temps normal? Si c’est le cas, certains employés auront sans doute besoin d’accommodements.

Votre entreprise est-elle située dans un endroit qui permet la distanciation sociale? Votre gouvernement local a-t-il fixé des limites quant au nombre d’employés pouvant être présents? Êtes-vous en mesure de créer des quarts de travail équitables pour tous les employés?

Your return to work plan will need to be communicated with employees in detail. You must be clear about expectations and protocol changes. You may need to facilitate training on your new procedures.

Prévoyez une politique claire à l’égard des employés malades. Quelle est votre politique en matière de congés de maladie ? Que ferez-vous si quelqu’un se présente au travail en étant malade ? Quand un employé malade sera-t-il autorisé à retourner au travail ? Vous devez réfléchir à ces situations.

Votre plan de retour au travail doit être exécutoire. Vous devrez informer les employés et leur expliquer comment se protéger. Un protocole juste et cohérent devra s’appliquer si les règles obligatoires ne sont pas respectées.
 

Randstad a préparé cet outil afin de partager les meilleures pratiques pour reprendre le travail en toute sécurité. Les informations contenues dans ce document sont fournies uniquement à titre indicatif. Veuillez effectuer des recherches supplémentaires et consulter des experts avant de prendre des décisions pour votre entreprise.