comment demander une augmentation de salaire ?

Vous avez l’impression d’être sous-estimé au travail ? Il est temps de prendre les choses en main et d’apprendre à demander une augmentation de salaire. Savoir adopter la bonne approche peut faire toute la différence lorsque vous souhaitez obtenir une hausse salariale, que vous veniez de réaliser un projet majeur ou que vous surpassiez constamment les attentes. Ce guide vous expliquera les étapes clés pour bien préparer votre demande et vous assurer d’être prêt à défendre votre cause.

comment négocier une augmentation : les bases

Avant d’aller voir votre supérieur, il est important de comprendre comment se déroulent les négociations salariales aujourd'hui. L’époque des augmentations automatiques chaque année est bel et bien terminée. Désormais, c’est à vous de démontrer votre valeur. Voici quelques points clés à considérer :

• Le moment est crucial : essayez de connaître le cycle fiscal de votre entreprise et le moment où les décisions budgétaires sont généralement prises.
• Le secteur d’activité compte : certains secteurs, comme la finance, la technologie ou la santé, connaissent une croissance et une demande accrue pour des professionnels qualifiés. Vous aurez plus de poids si vous travaillez dans l’un de ces secteurs.
• La préparation est primordiale : préparez un dossier solide de vos réalisations récentes, des responsabilités supplémentaires que vous avez prises en charge et de la manière dont vous avez contribué à la réussite de l'entreprise.

Savoir quand et comment aborder la question d'une augmentation peut faire toute la différence. Il est généralement sage d'entamer la discussion quelques mois avant votre évaluation annuelle. Cela donne à votre gestionnaire le temps d'y réfléchir et, potentiellement, d'intégrer votre demande dans le prochain cycle budgétaire.

monter votre dossier

Lorsque vous êtes prêt à discuter de l'augmentation de votre salaire actuel, n'oubliez pas ces facteurs importants :

1. adaptez-vous à votre interlocuteur

Vous travaillez probablement avec votre supérieur depuis un certain temps. Profitez de cette connaissance à votre avantage. Préfère-t-il une approche directe ou une présentation plus approfondie et détaillée ? Adaptez votre conversation en fonction de ses préférences.

2. constituez un dossier solide

Imaginez-vous en tant qu’avocat qui présente des preuves. Faites le bilan de vos réussites :

• les projets menés à terme,
• les éloges reçus,
• les compétences acquises.

Lorsque le moment de faire valoir votre demande arrivera, vous aurez de nombreux exemples à votre disposition. « Vous vous souvenez du rapport que j'ai terminé le mois dernier ? Il nous a déjà permis de simplifier nos processus ».

3. faites vos devoirs

Avant d’assister à cette réunion, assurez-vous d’être bien informé. Quel est le salaire moyen pour votre poste dans votre secteur ? L’outil de comparaison des salaires de Randstad est un excellent point de départ. Si possible, échangez avec des collègues qui occupent des postes similaires. Plus vous aurez d’informations, plus vous serez confiant lors de la discussion.

4. soyez prêt à négocier

Bien qu’il soit important d’avoir une demande de salaire précise en tête, préparez-vous à des négociations. Il se peut que votre supérieur ne puisse pas accéder à votre demande initiale, mais qu’il y ait une possibilité de compromis. Restez ouvert aux différentes options qui pourraient être proposées.

5. ayez une vue d'ensemble

N'oubliez pas que votre entreprise a ses propres contraintes. La taille de l'entreprise, son emplacement et les conditions actuelles du marché sont tous des facteurs à considérer. Par exemple, une petite entreprise située en région rurale pourrait ne pas être en mesure d'offrir les mêmes salaires qu'une entreprise dans une grande ville.

6. faites preuve de créativité

Si une augmentation de votre salaire actuel n’est pas envisageable, pensez à d’autres avantages qui pourraient améliorer votre qualité de vie au travail. Pourriez-vous travailler à domicile un jour par semaine ? Obtenir des jours de vacances supplémentaires ? Ces avantages non financiers peuvent parfois être tout aussi précieux.

lorsque les négociations salariales se heurtent à un obstacle

Si votre demande d'augmentation n'aboutit pas immédiatement, ne prenez pas de décisions précipitées et ne menacez pas de quitter l'entreprise. Prenez du recul : demandez des objectifs de performance précis qui pourraient vous permettre d'obtenir une augmentation à terme ou informez-vous sur d'autres opportunités que l'entreprise peut vous offrir pour avancer dans votre carrière. Planifiez un entretien de suivi pour revenir sur le sujet. En restant professionnel, vous montrerez que vous vous engagez envers l'entreprise tout en gardant la discussion ouverte.

comment demander une augmentation : dernières réflexions

Demander une augmentation de salaire peut sembler intimidant, mais c'est une étape essentielle pour faire progresser votre carrière. En suivant ces conseils, vous serez bien préparé à présenter des arguments solides sur les raisons pour lesquelles vous méritez une augmentation de salaire. Rappelez-vous que vos réussites récentes et votre travail acharné apportent une réelle valeur à votre entreprise. Ne soyez pas hésitant à parler de vous et à mettre en avant votre contribution.

Prêt à faire avancer votre carrière ? Que vous cherchiez à négocier une augmentation dans votre poste actuel ou à explorer de nouvelles opportunités, nous sommes là pour vous accompagner. Nos recruteurs expérimentés peuvent vous guider et vous mettre en relation avec des postes qui correspondent à vos compétences et à vos attentes salariales.