Beaucoup de gens pensent qu'il faut décrocher un poste de direction pour gagner plus de 100 000 dollars par an.
Il est peut-être surprenant de constater que de nombreux postes issus d’autres niveaux professionnels sont également bien rémunérés, surtout si vous avez de l'expérience.
Dans ce bref guide, nous allons explorer neuf des emplois les mieux rémunérés au Canada. Certains d'entre eux exigent un diplôme collégial ; d'autres sont accessibles à quiconque ayant un peu de talent et de détermination.
architecte cloud
Les architectes Cloud construisent des infrastructures virtuelles. Les plates-formes en nuage qu'ils construisent soutiennent d'autres applications - Dropbox ou des programmes SaaS, par exemple - et doivent donc être stables, évolutives, accessibles et sécurisées.
Les architectes en nuage travaillent avec d'autres professionnels de la technologie, y compris des programmeurs et des utilisateurs finaux, pour s'assurer que les plateformes qu'ils construisent sont à la fois intuitives et utiles.
Certains architectes Cloud sont autodidactes, mais la plupart sont titulaires d'un diplôme en informatique et d'autres certifications.
Dans le secteur technologique, de nombreux architectes Cloud gagnent entre 100 000 et 130 000 dollars par an. Cela dépend toutefois de l'employeur et, là encore, le salaire augmente généralement avec l'expérience.
analyste d’affaires
Vous pouvez potentiellement gagner de 80 000 $ à 115 000 $ par année au Canada si vous poursuivez une carrière d'analyste d'affaires.
Ces professionnels de la TI développent, administrent et testent les serveurs, les systèmes, le matériel et les logiciels des entreprises.
Pour devenir analyste d'affaires, vous devez avoir au moins un baccalauréat en TI, en informatique ou dans un domaine connexe.
Les perspectives sont bonnes pour les nouveaux analystes d'affaires au Canada, avec de nombreuses possibilités d'emploi dans tout le pays.
directeur des TI
Les directeurs des TI supervisent des équipes ou des services d'employés techniques, notamment des professionnels des systèmes d'information, des réseaux ou des services d'assistance.
La rémunération dépend du type d'équipe que vous dirigez, de la taille de l'équipe et de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
En général, les grandes entreprises offrent des opportunités pour les capacités les plus rémunératrices, et cela inclut les postes dont le salaire annuel est supérieur à 100 000 dollars.
Comme de plus en plus d'entreprises passent à des services entièrement numériques, les possibilités pour les gestionnaires de TI au Canada continueront d'ouvrir des postes rémunérés à plus de 100 000 dollars par an.
comparez votre salaire
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accéder à l'outildirecteur des achats
Également appelés directeurs des achats, les directeurs des achats en ingénierie dirigent et organisent les activités d'achat de leur employeur.
Ils élaborent la politique d'achat, embauchent et supervisent les employés du service des achats, identifient les fournisseurs potentiels et poursuivent les réclamations lorsque les choses tournent mal.
La plupart des directeurs des achats ont une formation en économie et un diplôme en administration des affaires ou en commerce.
De nombreux responsables des achats gagnent entre 90 000 et 95 000 dollars lorsqu'ils commencent à travailler dans le secteur de l'ingénierie.
Les salaires augmentent avec l'expérience, et après trois ans ou plus, vous pouvez vous attendre à gagner environ 100 000 $ par an.
administrateur de contrats
Les administrateurs/administratrices de contrats jouent un rôle primordial dans le fonctionnement efficace des organisations, la supervision des processus de gestion de contrat, la rédaction d’ententes, la surveillance de la conformité et la garantie de la bonne exécution des obligations contractuelles.
Les administrateurs/administratrices de contrats travaillent souvent en étroite collaboration avec la haute direction et les équipes juridiques au traitement de questions contractuelles complexes.
Un grand nombre d’entre eux sont titulaires d’un diplôme en droit ou en administration des affaires.
Les salaires à l’embauche pour les administrateurs/administratrices de contrats peuvent atteindre ou dépasser les six chiffres à partir de 100 000 $, reflétant la demande grandissante de leur expertise.
Les professionnels chevronnés ayant d’excellents antécédents en gestion de contrats et d’affaires juridiques peuvent percevoir des revenus annuels allant de 130 000 $ à 170 000 $.
directeur de la comptabilité
Les directeurs/directrices de la comptabilité constituent l’épine dorsale des opérations financières au sein des entreprises et assument des responsabilités telles que la supervision des rapports financiers, la préparation des états financiers, le suivi des allocations budgétaires, la tenue du bilan et la gestion de la santé financière globale de leur organisation.
Ces professionnels collaborent fréquemment avec les cadres supérieurs, notamment les directeurs financiers, et sont souvent titulaires de diplômes supérieurs ou de certifications en comptabilité ou en finances.
Les salaires de départ pour les directeurs/directrices de la comptabilité sont souvent très élevés, dépassant fréquemment 100 000 $ par année au Canada.
Les personnes possédant une vaste expérience dans les secteurs de la comptabilité et des finances peuvent toucher un revenu annuel dépassant 160 000 $.
analyste – planification financière et analyse
Les analystes en planification financière et analyse (PFA) jouent un rôle essentiel dans l’élaboration des stratégies financières des organisations.
Ils sont responsables de l’analyse des données financières, de l’établissement des prévisions, du suivi du budget et de l’offre de précieux renseignements afin d’appuyer la prise de décisions éclairées des cadres supérieurs.
Habituellement, les analystes en PFA collaborent étroitement avec les équipes de direction, y compris les directeurs financiers, et sont souvent titulaires de diplômes pertinents ou de certifications d’études post-secondaires en finances, en comptabilité ou en affaires.
La rémunération à l’embauche pour les analystes en PFA est souvent très compétitive, fréquemment supérieure à 100 000 $ au Canada.
Ceux possédant une vaste expérience en analyse et planification financières peuvent même voir leurs revenus annuels grimper à 150 000 $ ou plus, ce qui reflète la demande de leur expertise en matière de réussite financière.
contrôleur
Les contrôleurs jouent un rôle clé dans la gestion financière des organisations. Ils sont responsables de la supervision des opérations financières, du respect des normes comptables et du maintien de la santé financière globale de leur entreprise.
Leurs tâches consistent généralement à préparer les états financiers, à gérer les budgets, à surveiller le flux de trésorerie et à collaborer étroitement avec les cadres supérieurs, y compris les directeurs financiers.
Les contrôleurs/contrôleuses sont souvent titulaires de diplômes supérieurs ou de certifications d’études post-secondaires en comptabilité ou en finances, et apportent une expertise inestimable à leurs fonctions.
Les salaires de départ pour les contrôleurs/contrôleuses sont souvent très élevés au Canada, avec des salaires annuels aux alentours de 115 000 $.
Avec des années d’expérience et de réussite, les contrôleurs/contrôleuses chevronnés peuvent toucher un revenu annuel de 300 000 $ ou plus. Leur rémunération élevée témoigne de leur rôle essentiel dans la gestion et l’optimisation des ressources financières d’une entreprise.
