6 emplois qui offrent de la flexibilité aux femmes (et comment les trouver)

Pour de nombreuses femmes, trouver un emploi offrant une certaine flexibilité est une priorité absolue. Qu’il s’agisse de travailler à distance, de fixer ses propres heures de travail ou de prendre des congés au besoin, la flexibilité peut faire toute la différence pour concilier travail et vie personnelle.

En fait, selon notre dernière étude, 87 % des chercheurs d’emploi considèrent que la flexibilité est tout aussi importante que le salaire dans leur recherche d’emploi – les femmes accordent une plus grande importance que les hommes à une certaine flexibilité et à lapossibilité de travailler à distance. Et avec l’essor des milieux de travail hybrides, on s’attend à une augmentation de la demande de flexibilité en emploi.

Quels sont les emplois qui offrent le plus de flexibilité aux femmes? Voici six options à envisager, ainsi que des conseils pour les trouver.

conseillère du service à la clientèle

Étant donné que de plus en plus d’entreprises offrent un service à la clientèle par téléphone, clavardage et courriel, le besoin de conseillers du service à la clientèle à distance est croissant. 

Ce rôle consiste habituellement à traiter les demandes de renseignements des clients, à résoudre les plaintes et à offrir du soutien.

De nombreux employeurs offrent des horaires flexibles, notamment des postes à temps partiel et à temps plein à distance – parfait pour les femmes qui doivent s’occuper d’enfants ou assumer d’autres responsabilités, ou qui préfèrent simplement établir leur propre horaire.

De plus, l’aménagement d’un espace de travail ergonomique à domicile suscite moins de distraction et offre plus de confort qu’un bureau animé.

développeuse de logiciels

Si vous avez un talent pour la programmation, le développement de logiciels peut être une très bonne option. La demande en spécialistes du développement de logiciels ne cesse de croître, et les possibilités dans ce domaine sont nombreuses. 

Si vous êtes une candidate ou un candidat techno qui connaît bien les outils infonuagiques, voilà une excellente nouvelle pour vous. En mettant votre expertise de l’avant, vous pourriez être en mesure de négocier une formule de travail flexible dans le cadre de votre offre d’emploi.

De nombreux spécialistes du développement de logiciels travaillent à distance depuis leur domicile ou à l’étranger – tant que vous disposez d’une bonne connexion Internet et que le pays répond aux exigences de sécurité et aux considérations juridiques de votre employeur.

En investissant dans des outils de messagerie éprouvés en milieu de travail, les employeurs flexibles savent comment renforcer la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation, malgré la distance. Certaines entreprises offrent également des horaires flexibles, notamment la possibilité de travailler à temps partiel ou selon des quarts de travail fractionnés.

spécialiste en marketing numérique

Alors que les entreprises comptent de plus en plus sur le marketing numérique pour atteindre leurs clients, surtout après la pandémie, le besoin de spécialistes en marketing numérique ayant différents niveaux d’expérience est en hausse constante. 

De plus, en tant que spécialiste du marketing numérique, votre travail se fait presque exclusivement en ligne. Vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de campagnes de marketing telles que la publicité sur les médias sociaux, le marketing par courriel et le référencement naturel.

Le marketing numérique exige également une grande collaboration, tant au sein de l’équipe marketing qu’en dehors de celle-ci. 

Les spécialistes du marketing numérique bénéficient de communications fréquentes avec leurs collègues, de projets d’équipe et d’une charge de travail stimulante – une excellente option pour les femmes qui craignent l’isolement causé par le travail à distance ou hybride.

analyste financier

Pour les femmes qui ont de l’expérience en finances, un emploi d’analyste peut offrir à la fois de la flexibilité et de l’avancement professionnel. Les analystes financiers à distance recourent généralement à la vidéoconférence et à d’autres outils de collaboration pour communiquer avec leurs collègues, les dirigeants et les clients en temps réel, ce qui leur permet de maintenir et de renforcer de saines relations professionnelles.

La nature de l’analyse financière exige souvent une grande concentration, et le travail à distance réduit les interruptions et offre un environnement de travail plus confortable, améliorant ainsi la productivité. 

De nombreuses sociétés financières adoptent maintenant le télétravail en raison de sa rentabilité et de la possibilité d’attirer les meilleurs talents de n’importe où.

assistante virtuelle

L’essor des assistants virtuels offre une possibilité aux femmes qui aspirent à l’autonomie, à la flexibilité et au contrôle de leur vie professionnelle. 

Ce cheminement de carrière leur permet de travailler dans le confort de leur domicile et d’établir leur horaire, ce qui en fait une excellente option pour celles qui cherchent à concilier travail et obligations familiales entre autres engagements.

En tant qu’assistante virtuelle, vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel aux entreprises, qu’il s’agisse de la gestion des horaires, de la réponse aux courriels ou de l’organisation des documents numériques. 

Ce travail en ligne offre une gamme de possibilités d’emploi, à temps partiel et à la pige, en fonction de votre horaire et vous permet de travailler avec des clients et des entreprises qui correspondent à vos besoins.

gestionnaire de projet

Les gestionnaires de projet sont le moteur du développement et du lancement de nouveaux produits, services, programmes et de nouvelles initiatives. En tant qu’as de l’optimisation des processus, les gestionnaires de projets comptent habituellement sur une foule d’outils virtuels, comme Asana et Trello pour la planification, et Slack ou Microsoft Teams pour la communication.

La capacité de collaborer à distance permet aux femmes de se concentrer davantage sur la productivité et les résultats, tout en se sentant rassurées de ne pas passer à côté de ce qui compte pour elles par ailleurs.

Alors que les entreprises poursuivent leur transition vers le télétravail, la gestion de projets est un poste attrayant qui peut facilement être effectué en télétravail. De nouvelles possibilités s’offrent alors à des femmes qui vivent dans des régions où les emplois de gestion de projet sont moins fréquents ou pour qui se rendre à un bureau est difficile.

Que vous soyez un gestionnaire de projet expérimenté ou que vous veniez tout juste d’entamer votre carrière, occuper ce poste à distance n’aura jamais été aussi facile.

3 conseils pour trouver un emploi flexible

Maintenant que vous connaissez certains des meilleurs emplois en ce qui a trait à la flexibilité pour les femmes, comment en dénicher un? Voici quelques conseils :

recherchez des entreprises dirigées par des femmes.

Les milieux de travail où les femmes occupent des postes de direction offrent non seulement des occasions de mentorat et de perfectionnement professionnel, mais ils sont également plus susceptibles de favoriser la souplesse, d’offrir un meilleur soutien pour la conciliation travail-vie personnelle et de tenir compte des responsabilités personnelles et familiales.

Soyez à l’affût des occasions de réseautage à l’intention des professionnelles. Cela peut être une excellente façon de rencontrer des gens et d’en apprendre davantage sur des emplois potentiels.

utilisez des filtres et des balises pour préciser votre recherche.

La plupart des sites d’emplois en ligne vous permettent de filtrer vos résultats de recherche par emplacement, type d’emploi, salaire, niveau d’expérience, etc.

Soyez à l’affût des filtres ou des boutons qui permettent de sélectionner des postes à distance ou sur place. Par exemple, nous facilitons la recherche d’emploi à distance pour les femmes sur randstad.ca grâce à une simple case à cocher, travail à domicile. Vous pouvez également utiliser la barre de recherche pour entrer des mots clés comme « temps partiel », « horaire flexible », « télétravail » ou « à distance » afin de trouver des emplois flexibles qui correspondent à vos besoins.

préparez-vous à négocier.

Bien que de nombreuses entreprises soient maintenant ouvertes aux conditions de travail flexibles, votre employeur peut avoir certaines préoccupations ou réserves qui rendent difficile la concrétisation de la formule idéale pour vous. Préparez-vous à négocier et à trouver un compromis qui vous convient à vous ainsi qu’à votre employeur.

Lorsque vous discutez de votre proposition, soulignez les avantages de conditions de travail flexibles, comme une meilleure conciliation travail-vie personnelle, une productivité accrue et une diminution du stress.

Chez Randstad, nous croyons que chaque femme mérite d’atteindre son plein potentiel, et nous nous engageons à fournir le soutien et les ressources nécessaires pour y parvenir. Que vous soyez un parent au foyer qui cherche à réintégrer le marché du travail, une pigiste qui souhaite plus de stabilité ou une professionnelle à la recherche d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle, nous sommes là pour vous.

Propeller Experience est un programme novateur élaboré en partenariat avec tellent. L’objectif? Permettre aux femmes d’avoir les outils, les ressources et la confiance nécessaires pour trouver un emploi flexible, inclusif et adapté à leurs besoins uniques.

Ce programme offre un soutien étendu, notamment l’accès à un accompagnement par des experts, à du mentorat et à une communauté dynamique de femmes animées par les mêmes idées et qui s’efforcent toutes d’atteindre leurs objectifs de carrière.