Quel que soit notre âge, le poste que nous occupons ou l’entreprise pour laquelle nous travaillons, nous devons tous dégager une image professionnelle, positive et attrayante. D'autant plus qu'aujourd’hui, à l'ère des médias sociaux, tout se sait et tout se voit.
Toutes les grandes marques se bâtissent autour d’un énoncé de mission, un genre mantra corporatif qui définit qui elles sont, pour quoi et pour qui elles font ce qu’elles font. Par exemple, Bombardier : « Transformer la façon dont des millions de personnes se déplacent chaque jour en train et en avion. » Coca-Cola? « Rafraîchir le monde et inspirer des moments de bonheur et d’optimisme. » Google? « Organiser l’information de partout dans le monde et la rendre universellement accessible et utile. » Vous avez également besoin de votre propre mantra personnel.
inspirez-vous
Une marque personnelle, ce sont les valeurs, les expériences et les caractéristiques qui vous définissent. En somme, ce sont les qualités qui viennent à l’esprit de vos collègues et connaissances quand on leur demande de vous décrire spontanément. C’est ce que pense de vous votre employeur, c’est ce qui ressort lorsqu’on interroge vos anciens patrons à l’occasion d’une vérification des antécédents professionnels.
Pour façonner une marque personnelle inspirante et authentique, il faut répondre aux questions suivantes :
- Dans quoi j’excelle?
- Quelles sont les qualités qui me distinguent?
- Qu’est-ce qui me passionne?
- Dans quoi suis-je doué?
- Quelles sont mes valeurs?
- En quoi je crois pouvoir contribuer à la société?
- Quelles sont les qualités et les traits de personnalité qui me distinguent des autres?
- Quelles sont mes forces et mes qualités, celles qui m’ont toujours permis de faire des bons coups?
1. commencez par une petite introspection
Grâce à une vision claire de ce qu’on est, de ce qu’on vaut et de ce qui nous pousse à nous lever le matin, on peut ainsi choisir les bonnes opportunités et les bonnes personnes. Celles qui nous ressemblent, qui nous inspirent, qui nous font avancer.
Identifiez les qualités ou les caractéristiques qui vous distinguent des concurrents ou de vos collègues. Par exemple, qu’avez-vous accompli récemment pour vous démarquer? Selon vos collègues et vos clients, quels sont vos points forts?
Réfléchissez comme un gestionnaire d’image de marque. Qu’est-ce qui rend mon produit ou service différent des autres? Prenez le temps d’écrire votre réponse et de la relire.
Voici un exemple de la célèbre Oprah Winfrey : « Je veux être un professeur. Inspirer mes étudiants et les pousser à devenir plus encore que ce qu’ils croyaient être. »
En gardant toujours en tête votre mission personnelle, vous pourrez mieux orienter votre recherche d’emploi. Il vous sera plus facile de clarifier votre parcours professionnel dans un CV, répondre aux questions de manière efficace pour une entrevue, et savoir où mettre les efforts pour faire avancer votre carrière.
2. mettez-vous en valeur
Les occasions d’améliorer votre image au travail sont illimitées. Participez à un projet de votre organisation qui vous permet de connaître de nouveaux collègues et de démontrer vos compétences ou d’en acquérir de nouvelles. Si les membres de l'équipe apprécient votre apport au groupe, il est fort probable qu’elles fassent des commentaires élogieux à votre égard à d’autres personnes de leur réseau.
Vous pouvez ajouter une autre corde à votre arc en enseignant à un collège communautaire ou en offrant une formation au sein de votre propre entreprise. Une autre façon de se démarquer est de rédiger une chronique ou un éditorial dans votre journal local, de participer à une table ronde ou d’animer un atelier. Vous serez considéré comme un expert dans votre domaine de prédilection, ce qui haussera votre statut professionnel et par le fait même augmentera la demande pour vos connaissances en plus de vous donner l’occasion de vous illustrer au sein du marché du travail. Vous apprendrez également beaucoup dans le processus!
3. augmentez votre visibilité
La meilleure façon de développer votre marque, c'est de réseauter et de vous montrer sous votre meilleur jour. Si vous êtes en recherche d'emploi, le réseautage vous permet de créer de nouveaux contacts. Si vous avez un emploi, il est tout aussi important de cultiver un bon réseau interne. Donnez-vous comme objectif de rencontrer régulièrement d’autres membres du personnel de votre entreprise.
Votre réseau d’amis, de collègues et de clients est le meilleur outil de marketing que vous possédez. Essayez de trouver continuellement de nouvelles manières d’entretenir votre réseau professionnel, car ce que vos pairs disent sur vous et sur vos contributions sera le fondement sur lequel les gens se baseront pour vous évaluer.
Vous pouvez aussi sortir du lot en alimentant les conversations sur Linkedin ou sur Twitter ou en créant votre propre blogue. L’objectif est de vous faire reconnaître comme un expert qui a un point de vue intéressant à donner sur un sujet en particulier. Visez la qualité dans vos interventions avant la quantité.
4. dégagez de l’énergie et de la confiance
La confiance en soi est toujours une qualité inspirante. Si, par exemple, vos collègues ont de la difficulté à organiser des réunions productives, offrez-leur de rédiger l’ordre du jour de la prochaine rencontre. En montrant vos qualités de leader, vous gagnez aussi en crédibilité et pouvez influencer les thèmes abordés lors des rencontres. Il ne faut pas oublier que le pouvoir est en grande partie une question de perception. Présentez-vous de manière confiante et assurée, et vous avez toutes les chances de devenir un joueur d'influence!
5. soyez constant
Développer une marque forte ne se fait pas du jour au lendemain. C’est un processus qui demande du temps et de la constance. Les gens se font une opinion de vous à partir des gestes que vous posez et ceux que vous ne posez pas. Vos conversations téléphoniques, les courriels que vous envoyez ou la manière dont vous menez ou participez aux réunions communiquent aux autres différentes facettes de vous.
Finalement, vous êtes la seule personne responsable de votre marque, et il existe plusieurs manières d’avoir du succès. Mais en mettant à profit nos conseils, vous serez en bonne position pour devenir un candidat attrayant auprès des meilleurs employeurs qui désirent trouver et retenir des employés exceptionnels et inspirants.