7 conseils pour trouver un emploi après un congédiement

Nous savons très bien que perdre son emploi peut être une expérience extrêmement désagréable. Si vous avez déjà été congédié, vous comprenez exactement ce que cela signifie. C'est une épreuve difficile à traverser. Malheureusement, les mises à pied post-pandémiques continuent de toucher de nombreux Canadiens, car les entreprises réduisent leurs dépenses. Trouver un emploi après un congédiement peut sembler décourageant.

Bien qu'il soit tout à fait naturel de s'apitoyer sur son sort, ce n'est pas le moment de baisser les bras. Il est temps de se remettre en selle. Retroussez vos manches et prenez la situation en main. Ne vous concentrez pas sur le passé, mais sur l'avenir. Utilisez les conseils pratiques ci-dessous pour trouver un nouvel emploi.

7 astuces pour renouer avec l’emploi suite à un licenciement

1. prenez le temps de réfléchir

Mais pas trop. Une fois que vous avez quitté l'entreprise, il est normal de prendre un moment pour souffler. Accordez-vous le temps de digérer ce qui s'est passé. Un congédiement est une occasion idéale pour faire le point sur votre situation et réfléchir à la manière dont vous souhaitez orienter votre carrière.

Qu'est-ce qui vous plaisait dans votre emploi ? Qu'est-ce qui ne vous plaisait pas ? Y a-t-il quelque chose de nouveau que vous aimeriez essayer ? Prenez le temps de réfléchir sérieusement à vos objectifs de carrière.

2. faites une demande d'assurance-emploi

Si vous êtes admissible, faire une demande d'assurance-emploi (AE) vous fournira un soutien financier pendant que vous cherchez un nouveau poste. À compter du 1er janvier 2024, les travailleurs admissibles peuvent recevoir jusqu'à 55 % de leur salaire lorsqu'ils perdent leur emploi, jusqu'à concurrence de 688 $ par semaine.

Selon le taux de chômage dans votre région et le nombre d'heures assurables que vous avez accumulées, vous pouvez obtenir des prestations d'assurance-emploi pendant une période allant de 14 à 45 semaines.

3. élaborer un plan de recherche d'emploi

Quel est donc votre plan pour trouver un emploi après une mise à pied ? En fonction du temps dont vous disposez, élaborez un plan qui vous aidera à atteindre vos objectifs. Quel type d'emploi recherchez-vous ? Avez-vous besoin d'acquérir des compétences supplémentaires ? Y a-t-il des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler à l'avenir ?

N'oubliez pas de vous fixer un horaire afin d'optimiser votre temps. Combien d'heures par semaine allez-vous consacrer à votre recherche ? Quels jours ? Quelles sont les tâches que vous devez accomplir ?

4. consolidez vos références

Selon la raison de votre licenciement, vous pouvez toujours demander des références. Si vous avez été congédié, il n'est peut-être pas possible de demander des références. Cependant, si vous avez été mis à pied parce que l'entreprise a cessé ses activités ou réduit ses effectifs, demandez une référence si vous pensez que cela vous aidera dans votre recherche d'emploi. C'est également le moment de prendre contact avec vos anciennes références pour leur faire savoir que vous êtes à la recherche d'un emploi et qu'elles pourraient recevoir un appel dans un avenir proche.

5. tirez parti de votre réseau professionnel

Les personnes que vous connaissez et avec lesquelles vous êtes en contact peuvent donner un sérieux coup de pouce à votre recherche et augmenter vos chances de réussite. Connectez-vous sur LinkedIn, contactez vos relations professionnelles et lancez des appels d'offres. Faites savoir aux membres de votre réseau que vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités. On ne sait jamais, l'une de vos relations peut avoir une piste pour vous.

6. révisez et mettez à jour votre CV et votre lettre de motivation

C'est une évidence. Prenez le temps de revoir votre CV. Si cela fait un certain temps que vous n'avez pas cherché d'emploi, il se peut que vous deviez le remanier complètement pour attirer l'attention des responsables de l'embauche. Mettez à jour votre expérience, vos compétences et vos objectifs afin de refléter vos nouvelles aspirations professionnelles.

N'oubliez pas non plus de mettre à jour votre profil LinkedIn !

7. entrez en contact avec un recruteur

Que vous commenciez votre recherche ou que vous ayez besoin d'un coup de pouce, travailler avec un recruteur est une méthode efficace pour trouver un emploi après un congédiement. Les recruteurs peuvent vous aider à affiner votre recherche et vous mettre en contact avec des employeurs de votre région.

Personne ne souhaite être licencié, mais cela arrive aux meilleurs d'entre nous. L'essentiel est de savoir comment vous réagissez. Il est temps de passer à l'action.