qu'est-ce qu'un directeur FP&A (financial planning and analysis)?

En tant que directeur FP&A (financial planning and analysis), votre objectif est d'améliorer les opérations de l'entreprise qui vous emploie. Pour ce faire, vous utiliserez des données financières et ce que vous apprendrez dans le cadre de vos activités quotidiennes

Vous rendez compte aux plus hauts niveaux de l'organisation : le directeur général (DG) et le directeur administratif et financier (DAF).

Vous utilisez vos compétences en communication et votre envie d'atteindre vos objectifs pour développer la structure. Vous avez une bonne compréhension des indicateurs financiers clés de performance et de la productivité du bureau. Vous prenez des décisions importantes concernant le budget et l'avenir de l'organisation.

Grâce à votre expérience et à votre formation en commerce, en finance ou en économie, vous augmenterez les chances de succès de la stratégie de l'entreprise. Collaborer avec l'équipe financière et démontrer votre sens des affaires font partie de votre quotidien.

Le métier de directeur FP&A correspond à votre goût pour l'innovation? Alors, découvrez les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir dans cette carrière. 

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salaire moyen au poste de directeur FP&A (financial planning and analysis)

Le salaire moyen pour un poste de directeur FP&A (financial planning and analysis) est de 100 000 $ par an, avec une fourchette allant de 80 000 $ à 200 000 $. Des facteurs tels que votre lieu d’exercice jouent un rôle important dans ces montants. Si vous vivez dans une région où le coût de la vie est élevé, comme en Ontario, attendez-vous à gagner davantage, avec des montants pouvant dépasser 400 000 $ en fin de carrière. Vos gains augmentent avec vos responsabilités ou lorsque vous vous mettez au défi d'accomplir des tâches d'une grande complexité. L'expérience et la formation jouent un rôle essentiel dans les types d'emplois proposés. Vous serez alors plus compétitif et aurez accès à des emplois mieux rémunérés, offrant plus de possibilités.

Vous vous questionnez sur votre rémunération en tant que directeur FP&A (financial planning and analysis)? Découvrez-la immédiatement grâce au guide salarial Randstad! Vous pourrez ainsi connaître le salaire moyen qui vous attend.

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Consultez notre comparateur de salaires par poste et par région.

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les catégories de directeur FP&A (financial planning and analysis)

Selon le type d'employeur et le secteur d'activité, vous répondez à des besoins différents. En règle générale, plus l'entreprise est grande, plus les choix ou les possibilités offertes sont importants. En tant que directeur FP&A (financial planning and analysis), vous pouvez appartenir à l'une ou l'autre de ces catégories:

  • Contrôleur financier: vous êtes responsable de la gestion et de la planification financière. Vous collaborez avec les auditeurs, les gestionnaires et les directeurs financiers pour assurer la conformité au code des impôts et superviser les dépenses et recettes.
  • Contrôleur marketing: vous êtes chargé d'analyser et d’évaluer les dépenses en matière de marketing et de publicité. Pour ce poste, vous aurez besoin d'une solide expérience en marketing et en finance.
  • Contrôleur des ressources humaines (RH): vous prenez les meilleures décisions en maximisant la formation et l'efficacité du personnel, mais aussi en optimisant les programmes et les avantages sociaux des employés. Vos autres tâches consistent à planifier le budget des RH.
femme souriante
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travailler en tant que directeur FP&A (financial planning and analysis)

Que fait un directeur FP&A (financial planning and analysis)? À quoi ressemble sa vie professionnelle quotidienne? Voici ce à quoi vous attendre dans ce domaine.

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compétences et formation d’un directeur FP&A (financial planning and analysis)

Les bons contrôleurs de gestion ont une solide formation en finance d'entreprise et en planification budgétaire. Pour cela, il vous faut être titulaire d’un baccalauréat en comptabilité ou en gestion d'entreprise. Dans certains secteurs ou structures, une maîtrise en comptabilité ou un MBA est préférable, mais n'est généralement pas exigée, tout comme la certification CPA.

compétences et qualités d’un directeur FP&A (financial planning and analysis)

Pour être efficace, vous devez être capable d’organiser le travail de vos équipes. Le souci du détail est également crucial, d'autant plus que vous opérez avec des rapports financiers et des audits. D'autres exigences concernent les compétences non techniques, comme la capacité à communiquer avec les cadres supérieurs sur des questions vitales concernant les fonds de l'entreprise.

Vous maîtrisez les mathématiques et l'algèbre de base, ce qui vous permet d’assurer le suivi des flux financiers de l'entreprise. Vous savez prêter attention aux détails afin d'éviter des erreurs coûteuses. Dans ce rôle, vous rédigez aussi des rapports précis et présentez vos conclusions aux dirigeants et aux actionnaires. Cela exige de bonnes compétences en communication et de la précision.

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FAQ sur le métier de directeur FP&A (financial planning and analysis)

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur le métier de directeur FP&A (financial planning and analysis).

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rencontrer un recruteur

Assurez-vous que votre CV est à jour et comprend des renseignements sur vos compétences techniques et vos certificats. Envoyez-nous ensuite votre CV pour communiquer avec un recruteur qui vous aidera à trouver des possibilités d’emploi qui vous conviennent.

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