Meilleurs emplois en ressources humaines au Canada en 2025.

En tête de notre liste des meilleurs rôles RH pour 2025, on trouve encore cette année le rôle de gestionnaire RH. Ces professionnels travaillent sous la supervision directe des directeurs ou cadres RH et supervisent de nombreuses opérations quotidiennes du département.

Ils peuvent se spécialiser dans un domaine spécifique, tel que responsable de la paie RH ou des avantages sociaux des employés.

Les petites et moyennes entreprises comptent de plus en plus sur les généralistes en ressources humaines, surtout lorsqu'elles ont des contraintes budgétaires ou qu'elles n'ont pas de département RH dédié.

Contrairement aux spécialistes qui se concentrent sur des fonctions RH spécifiques, les généralistes en ressources humaines gèrent de nombreuses responsabilités.

Du recrutement et de la formation à la paie et à la gestion de la main-d'œuvre, ces professionnels polyvalents s'occupent d'un large éventail de responsabilités en ressources humaines. Ils sont essentiels pour les entreprises qui ont besoin d'un soutien RH complet mais qui manquent de ressources pour une grande équipe. Cela fait du rôle de généraliste en ressources humaines l'un des meilleurs emplois RH dans le paysage commercial actuel.

Ces professionnels des ressources humaines offrent un soutien continu à divers membres de l'équipe RH en s'occupant d'un large éventail de tâches, y compris le travail administratif, les vérifications de références et la gestion des dossiers des employés.

En raison de la variété des compétences acquises sur le terrain, de nombreux coordinateurs RH deviennent généralistes en ressources humaines ou choisissent une spécialité RH, telle que la paie ou le recrutement.

Un partenaire commercial RH collabore avec les dirigeants d'entreprise pour aligner les stratégies RH sur les objectifs globaux de l'entreprise.

Ils gèrent l'acquisition de talents, les relations avec les employés, la gestion des performances et la planification de la main-d'œuvre, tout en assurant la conformité et en favorisant un environnement de travail positif.

La sécurité au travail est une priorité absolue pour les entreprises, et l'inclusion de ce rôle parmi les meilleurs emplois en ressources humaines pour 2025 en est le reflet.

Les coordinateurs santé et sécurité sont essentiels pour garantir que les normes de sécurité au travail soient respectées. Ils évaluent les dangers potentiels, développent des protocoles de sécurité et forment les employés aux meilleures pratiques.

Ces professionnels effectuent des inspections, enquêtent sur les incidents et veillent à la conformité avec les réglementations en matière de santé et de sécurité. Leur travail contribue à créer un environnement sûr et productif, minimisant les risques pour les employés et les organisations.

Les assistants RH soutiennent le département des ressources humaines en gérant les tâches administratives et en assurant le bon déroulement des opérations quotidiennes.

De l'organisation des dossiers des employés et de la planification des entrevues à l'assistance à l'intégration et à l'administration des avantages, ils sont l'épine dorsale de nombreuses fonctions RH.

Ce rôle est parmi les meilleurs emplois RH, car il sert souvent de tremplin pour ceux qui cherchent à évoluer dans les ressources humaines, offrant une précieuse expérience en recrutement, paie et relations avec les employés.

La pénurie actuelle de main-d'œuvre et le manque imminent de compétences ont augmenté la demande de spécialistes en acquisition de talents, faisant de ce poste l'un des meilleurs emplois RH pour 2025.

Comme son nom l'indique, les spécialistes en acquisition de talents sont des professionnels des ressources humaines qui se concentrent sur l'acquisition de nouveaux talents. À l'instar des recruteurs, ils identifient, attirent et embauchent des candidats de haute qualité.

Ils interagissent également avec les candidats potentiels et les guident tout au long du processus de recrutement pour garantir une expérience positive aux candidats.

Les recruteurs jouent indéniablement un rôle crucial dans les départements RH de tous les secteurs. Leur objectif est d'attirer, d'engager et d'embaucher des candidats qualifiés qui correspondent aux critères de leur employeur.

Pour réussir en 2025, les recruteurs d'aujourd'hui doivent comprendre la dynamique d'un marché du travail multigénérationnel, répondre aux changements dans les attentes des candidats et offrir un processus de recrutement multicanal.

Le salaire annuel moyen pour les professionnels des RH de niveau intermédiaire en 2025 est estimé à 98 600 $. Le salaire annuel des postes juniors sera d'environ 82 800 $.

Les professionnels plus expérimentés ou occupant des postes seniors gagneront des salaires à six chiffres, en moyenne environ 116 500 $.

Bien sûr, ces chiffres peuvent varier en fonction de votre localisation et du type de poste que vous recherchez.

Consultez notre guide des salaires pour obtenir une meilleure idée du salaire moyen pour votre emploi en fonction de votre localisation.

Explorez les salaires moyens pour votre rôle spécifique dans votre région et comprenez comment vos revenus se comparent à la moyenne du marché. Notre outil de comparaison de salaires en ligne vous permet de voir facilement comment votre rémunération actuelle se mesure par rapport à des postes similaires en fonction de la localisation.

Bien que les professionnels des RH soient nécessaires dans presque tous les secteurs, il y a une demande plus élevée pour eux dans certaines industries.

Par exemple, en raison du grand nombre de travailleurs, des industries telles que les agences de placement, les collèges, les universités et les écoles professionnelles, les services de conseil en ressources humaines et les hôpitaux nécessitent souvent un département RH dédié pour gérer le recrutement et la gestion de la main-d'œuvre.

Parcourez nos dernières offres pour trouver une carrière technologique qui correspond à vos compétences et objectifs professionnels.

Découvrez quelles compétences et certifications les employeurs recherchent dans les emplois RH en 2025. Les candidats cherchant une carrière dans l'industrie des ressources humaines devraient s'assurer d'inclure ces compétences précieuses sur leur CV.

Abonnez-vous à notre infolettre et recevez des articles sur comment exceller dans votre recherche d'emploi et votre développement de carrière.